Портал психологических изданий PsyJournals.ru
Каталог изданий 94Рубрики 51Авторы 8245Ключевые слова 20236 Online-сборники 1 АвторамИздателямRSS RSS

РИНЦ

0,214 — двухлетний импакт-фактор

Моделирование и анализ данных

Издатель: Московский государственный психолого-педагогический университет

ISSN (печатная версия): 2219-3758

ISSN (online): 2311-9454

DOI: http://dx.doi.org/10.17759/mda

Лицензия: CC BY-NC 4.0

Издается с 2011 года

Периодичность: 4 номера в год

Язык журнала: русский

Доступ к электронным архивам: открытый

 

Малая группа в условиях потери одного из участников 952

Байков С.В., магистрант факультета информационных технологий МГППУ

Аннотация

Рассматривается проблема выживаемости малой социальной группы в условиях потери одного из участников, а также процессы, связанные с группой и ее жизнедеятельностью.

Рубрика: Анализ данных

Тип: научная статья

Ссылка для цитирования

Фрагмент статьи

Рассмотрим социальную группу, объединяющую людей, которые стремятся к общей цели. Обычно её возглавляет один из участников, и от того как он выполняет свою роль зависит успешность проекта. При успешном продвижении участники группы склонны полностью ему доверять и не слишком вникать в тонкости его деятельности. В такой ситуации неожи­данная потеря руководителя приводит к весьма тяжёлым последствиям. Разумеется, любая система, особенно система с высокими рисками, пытается себя защитить. «Каждый сержант и солдат обязаны защищать командира в бою, в случае его ранения или гибели смело брать командование подразделением на себя.»[13] – таким образом, боевой армейский устав предусматривает процедуру оперативной замены выбывшего элемента. В больших группах есть система заместителей. Но в малой группе обычно заместителей нет, а роли в команде не предусматривают замену руководителя. Возникает вопрос, как будет складываться судьба группы до полноценной его замены? Как долго она сможет существовать в «безголовом» со­стоянии? Сможет ли она достигнуть цели?

Литература
  1. McGrath, J. E. Groups: Interaction and Performance. 1984.
  2. Р. Л. Кричевский, Е. М. Дубровская. Социальная психология малой группы. − М.: Аспект Пресс, 2001.
  3. Ильин, Е. П. Все основные стили руководства кратко. Elitarium. [В Интернете] http://www.elitarium.ru/2011/09/19/stili_rukovodstva_kratko.html.
  4. Wikipedia. [В Интернете] http://ru.wikipedia.org/wiki/Майк_(безголовый петух).
  5. Katzenbach and Smith. 1993.
  6. Janis, I.L. Groupthink. Psychology Today. 1971.
  7. George, A. M. The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits on our Capacity for Processing Information. 1956.
  8. Эффект группомыслия.Psylist.net [В Интернете] http://psylist.net/socpsy/00027.htm
  9. Katzenbach J., Smith D. The wisdom of teams. − Boston, 1993.
  10. Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. − М.: Прогресс, 1979.
  11. Yourdon E., "Death March", Prentice Hall, 1997.
  12. Рейнвотер Дж. Ханк. Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами.
  13. Боевой устав  по подготовке и ведению общевойскового боя. Часть 3. Взвод, отделение, танк. − М.: Военное издательство, 2005.
  14. Андреева Г.М. Социальная психология. − М.: Наука, 1994.
  15. Майерс, Дэвид Дж. Социальная психология /пер. З. Замчук. − СПб: Питер, 2013. 
  16. Левин К. Разрешение социальных конфликтов  [Пер. с англ. И. Ю. Авидон]. − СПб.: Речь, 2000.
  17. Завуч. [В Интернете] http://ru.wikipedia.org/wiki/Завуч.
  18. Социализация. [В Интернете] http://ru.wikipedia.org/wiki/Социализация.
  19. Кадровый резерв. [В Интернете] http://ru.wikipedia.org/wiki/Кадровый_резерв.
 
О проекте PsyJournals.ruЛауреат XIV национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2012 года

© 1997–2019 Портал психологических изданий PsyJournals.ru  Все права защищены

Свидетельство регистрации СМИ Эл № ФС77-66447 от 14 июля 2016 г.

Издатель: ФГБОУ ВО МГППУ

Лауреат XIV национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2012 года

Яндекс.Метрика