Портал психологических изданий PsyJournals.ru
Каталог изданий 94Рубрики 51Авторы 8279Ключевые слова 20372 Online-сборники 1 АвторамRSS RSS

ВАК

РИНЦ

Рейтинг Science Index РИНЦ 2017

12 место — направление «Психология»

1,161 — показатель журнала в рейтинге SCIENCE INDEX

0,838 — двухлетний импакт-фактор

CrossRef

Психолого-педагогические исследования

Прежнее название: Психологическая наука и образование psyedu.ru

Издатель: Московский государственный психолого-педагогический университет

ISSN (online): 2587-6139

DOI: http://dx.doi.org/10.17759/psyedu

Лицензия: CC BY-NC 4.0

Издается с 2009 года

Периодичность: 4 номера в год

Формат: электронное издание

Доступ к электронным архивам: открытый

 

Социально-психологическая характеристика рынка труда 1313

Гаврилова Н.В., кандидат биологических наук, доцент кафедры истории и социально-педагогических дисциплин Омского государственного аграрного университета им. П.А. Столыпина , Омск, Россия, nw_gawrilowa@mail.ru

Аннотация

Рассматриваются особенности трудоустройства молодого специалиста, понятия конкурентоспособности, социальной и психологической мобильности в условиях рынка труда. Анализируются социально важные качества для современного рынка труда, влияние гендерных и возрастных особенностей на эффективность трудоустройства. Предполагается, что адаптация на рынке труда напрямую зависит от степени подготовленности и информированности молодых специалистов об особенностях рыночных отношений и требований, предъявляемых работодателями к соискателю вакантной должности. Поскольку сегодня поиск работы больше похож на бизнес-проект, в котором присутствуют планирование, реклама, маркетинг и процесс продаж, постольку нужны и знания конъюнктуры рынка, правил делового этикета, умение демонстрировать свой профессиональный уровень, навыки оформления пакета документов, необходимых при трудоустройстве. В статье описаны способы психологической адаптации студентов к условиям рынка через учебные курсы.

Ссылка для цитирования

Фрагмент статьи

Для такого рассмотрения есть ряд причин. Во-первых, изучая изменения в сознании людей, нельзя не учитывать механизмы, существующие на рынке труда, особенности разного уровня рынков, а также государственной политики в отношении рынков труда. Во-вторых, за последние годы ситуация на рынке труда обогатилась новым социально-психологическим содержанием, что определило особые требования к владельцам рабочей силы. В связи с переменами, происходящими на политической и экономической арене, выросла социальная мобильность и активность работоспособного населения, а также потребность общества в овладении психологическими знаниями, приемами самоменеджмента и самопрезентации.

Литература
  1. Вирина И.В. Формирование и развитие конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда: Автореф. дис. … канд. эконом. наук. М., 2007.
  2. Гаврилова Н.В. Курс лекций по психологической адаптации на рынке труда: Учеб. пособие. Омск, 2004.
  3. Гаврилова Н.В. Психологические особенности поиска работы и трудоустройства: Учеб. пособие. Омск, 2010.
  4. Патласов О.Ю. Маркетинговое управление рынком труда. Омск, 2003.
  5. Полдолина М.Л. Как подготовить конкурентоспособного выпускника // Профессиональное образование. 2003. № 2.
Статьи по теме
 
О проекте PsyJournals.ru

© 1997–2019 Портал психологических изданий PsyJournals.ru  Все права защищены

Свидетельство регистрации СМИ Эл № ФС77-66447 от 14 июля 2016 г.

Издатель: ФГБОУ ВО МГППУ

Creative Commons License

Яндекс.Метрика