Социальная психология и общество
2012. Том 3. № 3. С. 27–35
ISSN: 2221-1527 / 2311-7052 (online)
Становление субъектности персонала в целевых проектах: социально-психологические основы рефлексивного управления
Аннотация
Общая информация
Ключевые слова: целевой проект, субъектность персонала, рефлексивный подход, мониторинг социального самочувствия, регулирующий механизм рефлексивного управления
Рубрика издания: Теоретические исследования
Тип материала: научная статья
Для цитаты: Маркин В.Н. Становление субъектности персонала в целевых проектах: социально-психологические основы рефлексивного управления // Социальная психология и общество. 2012. Том 3. № 3. С. 27–35.
Литература
- Деркач А.А. Акмеологические основы развития профессионала. М.; Воронеж,2004.
- Рубинштейн С.Л. Проблемы общей психологии. М., 1976.
- Маркин В.Н. Детерминанты формирования индивидуальной карьерной стратегии // Социальная психология и общество. 2011. № 4.
- Маркин В.Н. Опорные конспекты к курсу «Психология управленческой деятельности». М., 2009.
Информация об авторах
Метрики
Просмотров
Всего: 1580
В прошлом месяце: 4
В текущем месяце: 2
Скачиваний
Всего: 552
В прошлом месяце: 1
В текущем месяце: 2