Портал психологических изданий PsyJournals.ru
ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП К НАУЧНЫМ ИЗДАНИЯМ 
Каталог изданий 80Рубрики 51Авторы 6909Ключевые слова 16408 АвторамИздателямRSS RSS
ВАК РИНЦ ВИНИТИ EBSCO Ulrichsweb DOAJ ERIH PLUS

Социальная психология и общество

Издатель: Московский государственный психолого-педагогический университет

ISSN (печатная версия): 2221-1527

ISSN (online): 2311-7052

DOI: http://dx.doi.org/10.17759/sps

Издается с 2010 года

Периодичность: 4 номера в год

Язык журнала: русский

Доступ к электронным архивам: открытый

 

Управление талантами: чему учить сотрудников сегодня, чтобы выжить завтра 503

Бухарина А.Ю., Управляющий партнер, Ассоциация независимых экспертов в области обучения и развития (TnD Association), a.bukharina@tndassociation.com

Аннотация

Мир меняется, а вместе с ним меняются потребности в образовании. В статье определяется понятие VUCA-мира, освещаются технологии, позволяющие с точностью определить тренды, а также подробно рассматриваются ключевые вопросы, кого, как и чему учить в рамках работы с персоналом с позиции «управления талантами». Собран и обобщен новейший теоретический и практический опыт специалистов в области обучения и развития из США, Европы, а также передовых Российских консалтинговых компаний; приводятся примеры и данные с последних отраслевых выставок, а также ссылки на реальные реализованные проекты 2016 и начала 2017 гг. Эта статья будет интересна и полезна тем, кто интересуется практическим применением психологических методик и инструментария, а также интеграцией имеющегося материала в нестандартные практикоориентированные решения.

Ссылка для цитирования

Фрагмент статьи

На основе первой технологии активно развиваются две другие — трендсеттинг, т. е. понимание и вычленение основных трендов, а также форсайт-сессии — это прогнозирование и развертывание будущих сценариев развития общества (рис. 1). Здесь стоит обратить внимание на один из последних фундаментальных трудов  —  «Атлас новых профессий», опубликованный Московской  школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив (АСИ) в 2014 г. В основу «Атласа» легли данные исследования «Форсайт-компетенций», в котором приняли участи 2500 российских и иностранных признанных экспертов из 19 отраслей экономики.

Литература
  1. Архипова Н.И., Седова О.Л. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров: учеб. пособие. М.: Проспект, 2015. 213 с.
  2. Атлас новых профессий [Электронный ресурс]. М.: Агентство стратегических ини- циатив, Бизнес-школа «Сколково», 2014. URL: http://www.skolkovo.ru/public/media/ documents/research/sedec/SKOLKOVO_SEDeC_Atlas.pdf   (дата   обращения:   12.01.2017)
  3. Беннет Н., Лемуан Д.Д. VUCA: с чем это едят и какая от этого польза? [Электрон- ный ресурс]. Harvard Business Review Россия. 28.02.2014. URL: http://hbr-russia.ru/ management/operatsionnoe-upravlenie/a13351/ (дата обращения: 12.01.2017)
  4. Доценко Е. Эволюция HR: Добро пожаловать в мир VUCA [Электронный ресурс]. URL: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=15938 (дата обращения: 12.01.2017)
  5. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Шаталов Д.В. Управление талантами как HR- технология [Электронный ресурс] // Вестник Омского Университета. Серия «Эко- номика». 2013. № 1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-talantami-kak- hr-tehnologiya (дата обращения: 12.01.2017)
  6. Кэролл Л. «Алиса в Стране Чудес». Сборник цитат. [Электронный ресурс]. URL: http://greatwords.org/authors/623/ (дата обращения: 12.01.2017)
  7. Модель компетенций и компетентный подход к определению уровня ком- пенсаций [Электронный ресурс]. URL: http://studopedia.ru/3_105215_model- kompetentsiy-i-kompetentniy-podhod-k-opredeleniyu-urovnya-kompensatsiy.html (дата обращения: 12.01.2017)
  8. О’Коннор Д., Макдермотт И. Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем. М.: Альпина Пабли- шер, 2014. 254 с.
  9. Стрельцова Ю. Советы консультанта: Революция в отделах персонала [Элек- тронный ресурс] // Ведомости. 09.09.2015. № 3913, URL: http://www.vedomosti.ru/ management/blogs/2015/09/09/608024-revolyutsiya-otdelah-personala (дата обраще- ния: 12.01.2017)
  10. Тараскова Е. Правильное решение. Управляем талантами [Электронный ресурс]. 2008. URL: http://www.ancor.ru/labourmarket/article/articleid/2013/ (дата обраще- ния: 12.01.2017)
  11. Ужакина Ю. Методы обучения и развития персонала в России и зарубежом [Электронный ресурс]. URL: http://delovoymir.biz (дата обращения: 12.01.2017)
  12. Философия практик управления талантами [Электронный ресурс] // Офици- альный блог «Экопси консалтинг». URL: http://assessment.livejournal.com/5686. html (дата обращения: 12.01.2017)
  13. Что такое управление талантами? [Электронный ресурс] // Блог компании «Экопси консалтинг». URL:http://talentcode.ru (дата обращения: 12.01.2017)
  14. Эриксон Т. Задача, а не время: работа для поколения Y. [Электронный ресурс] // Harvard Business Review Россия. 2010. 18.01. URL: http://hbr-russia.ru/liderstvo/ psikhologiya/a9348/ (дата обращения: 12.01.2017)
  15. Юлдашев С. Советы консультанта: Как трактовать таланты [Электронный ре- сурс] // Ведомости. 24.06.2014. № 3615, URL: http://www.vedomosti.ru/newspaper/ articles/2014/06/24/kak-traktovat-talanty  (дата  обращения:  12.01.2017)
  16. Busrai A. Transforming Manager into a Coach [Электронный ресурс]. 2014. Novem- ber. URL: www.shrm.org (дата обращения: 12.01.2017)
  17. Chesbrough H.W. The era of open innovation // MIT Sloan Management Review. 2003. Vol. 44. № 3. P. 35—41.
  18. Dries N. The psychology of talent management: A review and research agenda [Электронный ресурс] // Human Resource Management Review. 2013. № 23(4). Р. 272— 285. URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1053482213000296 (дата обращения: 12.01.2017). doi: 10.1016/j.hrmr.2013.05.001
  19. Ericsson K.A. Deliberate practice and the modifiability of body and mind: Toward a science of the structure and acquisition of expert and elite performance // International Journal of Sport Psychology. 2007. № 38. Р. 4—34.
  20. Hana U., Lucie V. Investigating Talent Management Philosophies // Journal of Com- petitiveness. 2015. Vol. 7(3). P. 3—18. doi: 10.7441/joc.2015.03.01
  21. Howe N., Strauss W. The History of America’s Future, 1584 to 2069. N.Y.: William Morrow Paperbacks, 1992. 544 p.
  22. Kirkpatrick D.L., Kirkpatrick J.D. Evaluating Training Programs. The Four Levels (3rd Edition). Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2006. 399 p.
  23. Meyers M.C., Van Woerkom M., Dries N.). Talent — Innate or acquired? Theoretical considerations and their implications for talent management // Human Resource Man- agement Review. 2013. Vol. 23. № 4. Р. 305—321. doi. 10.1016/j.hrmr.2013.05.003
  24. Sullivan J. VUCA: The new normal for Talent Management and Workforce Planning [Электронный ресурс]. URL: https://www.eremedia.com/ere/vuca-the-new-normal- for-talent-management-and-workforce-planning/; Перевод: URL: http://www.pmuni- versity.ru/upload/iblock/613/vuca_novaya-sreda-upravleniya-talantami-i-planirovani- ya-personala.pdf (дата обращения: 12.01.2017).
 
Webometrics
О проекте PsyJournals.ruЛауреат XIV национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2012 года

© 1997–2017 Портал психологических изданий PsyJournals.ru  Все права защищены

Свидетельство регистрации СМИ Эл № ФС77-66447 от 14 июля 2016 г.

Издатель: ФГБОУ ВО МГППУ

Лауреат XIV национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2012 года

RSS-анонсы журналов Psyjournals на facebook Группа Psyjournals Вконтакте Twitter Psyjournals
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика