Малая группа в условиях потери одного из участников ¹⁰⁵⁴

Рассматривается проблема выживаемости малой социальной группы в условиях потери одного из участников, а также процессы, связанные с группой и ее жизнедеятельностью.

Рубрика: Анализ данных

Тип: научная статья

Рассмотрим социальную группу, объединяющую людей, которые стремятся к общей цели. Обычно её возглавляет один из участников, и от того как он выполняет свою роль зависит успешность проекта. При успешном продвижении участники группы склонны полностью ему доверять и не слишком вникать в тонкости его деятельности. В такой ситуации неожи­данная потеря руководителя приводит к весьма тяжёлым последствиям. Разумеется, любая система, особенно система с высокими рисками, пытается себя защитить. «Каждый сержант и солдат обязаны защищать командира в бою, в случае его ранения или гибели смело брать командование подразделением на себя.»[13] – таким образом, боевой армейский устав предусматривает процедуру оперативной замены выбывшего элемента. В больших группах есть система заместителей. Но в малой группе обычно заместителей нет, а роли в команде не предусматривают замену руководителя. Возникает вопрос, как будет складываться судьба группы до полноценной его замены? Как долго она сможет существовать в «безголовом» со­стоянии? Сможет ли она достигнуть цели?

1. McGrath, J. E. Groups: Interaction and Performance. 1984.
2. Р. Л. Кричевский, Е. М. Дубровская. Социальная психология малой группы. − М.: Аспект Пресс, 2001.
3. Ильин, Е. П. Все основные стили руководства кратко. Elitarium. [В Интернете] http://www.elitarium.ru/2011/09/19/stili_rukovodstva_kratko.html.
4. Wikipedia. [В Интернете] http://ru.wikipedia.org/wiki/Майк_(безголовый петух).
5. Katzenbach and Smith. 1993.
6. Janis, I.L. Groupthink. Psychology Today. 1971.
7. George, A. M. The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits on our Capacity for Processing Information. 1956.
8. Эффект группомыслия.Psylist.net [В Интернете] http://psylist.net/socpsy/00027.htm
9. Katzenbach J., Smith D. The wisdom of teams. − Boston, 1993.
10. Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. − М.: Прогресс, 1979.
11. Yourdon E., "Death March", Prentice Hall, 1997.
12. Рейнвотер Дж. Ханк. Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами.
13. Боевой устав  по подготовке и ведению общевойскового боя. Часть 3. Взвод, отделение, танк. − М.: Военное издательство, 2005.
14. Андреева Г.М. Социальная психология. − М.: Наука, 1994.
15. Майерс, Дэвид Дж. Социальная психология /пер. З. Замчук. − СПб: Питер, 2013. 
16. Левин К. Разрешение социальных конфликтов  [Пер. с англ. И. Ю. Авидон]. − СПб.: Речь, 2000.
17. Завуч. [В Интернете] http://ru.wikipedia.org/wiki/Завуч.
18. Социализация. [В Интернете] http://ru.wikipedia.org/wiki/Социализация.
19. Кадровый резерв. [В Интернете] http://ru.wikipedia.org/wiki/Кадровый_резерв.