Взаимосвязь проявления синдрома эмоционального «выгорания» и отклоняющегося поведения у сотрудников УИС ⁵¹⁶

Быстрота развития общества и изменений в производственной сфере требуют от сотрудников повышенной включенности в деятельность и максимальной отдачи в рабочем процессе. Большую долю работников современного общества занимают сотрудники, включенные в систему взаимодействия «человек—человек». К данной категории относятся работники социальных и помогающих профессий, а также всех профессий, включенных во взаимодействие с людьми. Сотрудники уголовно-исполнительной системы также включены в данное поле. Под влиянием сложных условий и при постоянном контакте с криминально зараженными личностями сотрудники УИС подвержены максимальному эмоциональному «выгоранию». Для сохранения личности и здоровья служащего необходимо знать специфические факторы риска, которые могут способствовать развитию таких состояний, как эмоциональное «выгорание».

Ключевые слова: синдром эмоционального выгорания, сотрудники уголовно-исполнительной системы, уголовно-исполнительная инспекция, девиантное поведение

Рубрика: Психология профессиональной деятельности

Тип: научная статья

DOI: https://doi.org/10.17759/psylaw.2019090203

Тематический сетевой сборник: Психологические ресурсы личности и вызовы современности

1. Бобровникова Т.В. Эмоциональное «выгорание» как фактор возникновения внутриличностного конфликта // Психопедагогика
   в праоохранительных органах. Омск : ОмА МВД России. 2007. 1(28). С. 56—58.
2. Василенко А.Ю. Возможности профилактики синдрома эмоционального выгорания: Личностные факторы // Вектор науки ТГУ. 2011. № 4 (7). С. 53—55.
3. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: Диагностика и характеристика. СПб: Питер, 2008. 336 с.
4. Гордеева М.А. Эмоциональное выгорание государственных служащих // Теория и практика общественного развития. 2014. № 9. С. 43—45.
5. Грабе М. Синдром эмоционального выгорания — болезнь нашего времени. Почему люди выгорают и что можно против этого предпринять: пер. с нем. СПб.: Речь, 2008. 96 с.
6. Змановская Е.В. Проблема профессионального выгорания в работе с девиантным поведением: системно-динамический подход // Санкт-Петербургский университет МВД. 2005. № 14 (19). С. 43-57.
7. Ильин Е.П. Эмоции и чувства. СПб: Питер, 2001. 752 с: ил. — (Серия «Мастера психологии»).
8. Китаев-Смык Л.А. «Психология стресса — 2: Психологическая антропология стресса». 2-е изд. перераб. и доп. // Вопросы психологии экстремальных ситуаций». 2007. № 4. С. 2—21
9. Копылова Т.В. «Эмоциональное выгорание» как форма профессиональной деформации личности сотрудника пенитенциарной системы // Педагогика в правоохранительных органах. 2003. № 1. — С. 13—15.
10. Крапивина О.В. Эмоциональное выгорание как форма профессиональной деформации у пенитенциарных служащих: дисс. …канд. психол. наук: 19.00.13. Тамбов, 2004. 200с.
11. Макарова Г.А. Синдром эмоционального выграния // Вопросы социального обеспечения. 2005. № 8. С. 11—21.
12. Осипова О.Ю. Эмоциональное «выгорание» сотрудников уголовно-исплнительной системы как фактор, снижающий эффективность деятельности // Вестник Владимирского юридического института. Владимир. 2007. № 2(3). С. 83—85.
13. Плотникова А.Н. Факторы, способствующие развитию синдрома «эмоционального выгорания» сотрудников пенитенциарной системы // Психопедагогика в праоохранительных органах. Омск: ОмА МВД России, 2007. № 2(29). С. 44—46.
14. Пряхина М.В., Шихова А.П. Эмоциональное выгорание сотрудников специализированных подразделений дознания // Научно-теоретический журнал «Ученые записки». 2009. № 6(52). С. 59—63.
15. Черкасова М.А. Психологический мониторинг профессионального выгорания сотрудников уголовно-исполнительной системы России: дисс. …канд. психол. наук: 19.00.06. Вологда, 2014. 187с.