Психолого-педагогические исследования
2014. Том 6. № 2. С. 219–229
doi:10.17759/psyedu.2014060219
ISSN: 2587-6139 (online)
Использование технологий асессмент-центра с целью профилактики и снижения уровня профессионального выгорания
Аннотация
Общая информация
Ключевые слова: выгорание, государственные служащие, сотрудники Росреестра, отбор и подбор кадров, текучесть кадров, технология ассесмент-центра, психологические особенности личности, акмеология
Рубрика издания: Психологическая безопасность
Тип материала: научная статья
DOI: https://doi.org/10.17759/psyedu.2014060219
Для цитаты: Стальнова И.А., Стальнов А.Г. Использование технологий асессмент-центра с целью профилактики и снижения уровня профессионального выгорания [Электронный ресурс] // Психологическая наука и образование psyedu.ru. 2014. Том 6. № 2. С. 219–229. DOI: 10.17759/psyedu.2014060219
Фрагмент статьи
Анализ содержания, функций, целевых и ценностных ориентиров государственной службы в научной литературе позволяет выделить ее наиболее существенные аспекты: общественная полезность; публичность; управленческий характер; сопряжение общественных, групповых, индивидуальных интересов в создании и укреплении общественных ценностей и традиций.
Литература
- Аксенова Е.А. Технология конкурсного набора в современном кадровом менеджменте: Учебно-методическое пособие. М.: ИПК РФ, 2010. 156 с.
- Атаманчук Г.В. Государственная служба как сфера управления // Проблемы теории и практики управления. 2009. № 4. С. 15–17.
- Баллантайн Н., Пова И. Ассесмент-центр. Полное руководство: 2-е изд. М.: HIPPO, 2010. 208 с.
- Батаршева А.В., Лукьянова А.О. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом. М.: Изд-во Института психотерапии, 2008. 560 с.
- Бузовкина Н.Ю. Деструкции в профессиональном развитии специалистов социономических профессий // Вопросы гуманитарных наук. 2007. № 3. С. 333–337.
- Даринская В.М., Чаплыгин И.Н. Оценка и развитие персонала методом Ассесмент-центр. Психологический практикум: 2-е изд., переработ. и доп. М.: Речь, 2013. 224 с.
- Даринская В.М., Чаплыгин И.Н. Оценка и развитие персонала методом Ассесмент-центр. М.: Речь, 2008. 224 с.
- Долгополов О.М. Проблемы текучести кадров на государственной службе // Законодательство и экономика. 2008. № 7. С. 43–48.
- Зиновьева Д.М., Юнда А.В., Долгополова О.А. Профессиональные детерминанты субъективного благополучия государственных и муниципальных служащих // Социология власти. 2010. № 7. С. 132–140.
- Кляйманн М. Ассесмент-центр: Пер. с нем. M.: Изд-во «Гуманитарный Центр», 2011. 128 с.
- Платонов Ю.П. Актуальные проблемы управления персоналом. СПб.: Делком, 2007. 247 с.
- Постановление Правительства Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 457 «О Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии» // Собрание законодательства РФ. 22.06.2009. №25. ст. 3052.
- Семено А.А., Ташина Т.М. Причины профессиональных деформаций и способы их преодоления // Социальная педагогика в России. Научно-методический журнал. 2010. № 1. С. 44–49.
- Сидоркина С.В. Ассесмент-центр как инструмент повышения эффективности бизнеса// Управление человеческим потенциалом. 2009. № 1. С. 66–70.
- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» (в ред. 02.07.2013) // Собрание законодательства РФ. 02.06.2003. № 22. ст. 2063.
Информация об авторах
Метрики
Просмотров
Всего: 2373
В прошлом месяце: 6
В текущем месяце: 7
Скачиваний
Всего: 948
В прошлом месяце: 1
В текущем месяце: 2