Портал психологических изданий PsyJournals.ru
Каталог изданий 95Рубрики 51Авторы 8357Ключевые слова 20470 Online-сборники 1 АвторамRSS RSS

ВАК

РИНЦ

Рейтинг Science Index РИНЦ 2017

3 место — направление «Психология»

2,019 — показатель журнала в рейтинге SCIENCE INDEX

0,829 — двухлетний импакт-фактор

CrossRef

Современная зарубежная психология

Издатель: Московский государственный психолого-педагогический университет

ISSN (online): 2304-4977

DOI: http://dx.doi.org/10.17759/jmfp

Лицензия: CC BY-NC 4.0

Издается с 2012 года

Периодичность: ежеквартально

Формат: электронное издание

Язык журнала: русский, английский

Доступ к электронным архивам: открытый

 

Поливариативная карьера: перспективы изучения 2675

Литвинова Е.Ю., кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии управления, факультет социальной психологии, ФГБОУ ВО МГППУ, Москва, Россия, elen-litvinova@ya.ru

Аннотация

В статье анализируются различные подходы к изучению моделей построения профессиональной карьеры в современных условиях. Изменения, произошедшие в отношениях работник-организация за последние 15 лет, привели к смене их взаимных ожиданий, в том числе в отношении карьерного продвижения. Неограниченная (boundaryless) карьера, основанная на карьерной мобильности, и поливариативная (protean), базирующаяся на субъективном понимании карьерного успеха, рассматриваются как альтернатива традиционной карьере. Основными признаками «новых карьер» являются: рост независимости работника и организации друг от друга, низкий уровень взаимных обязательств; свобода выбора, самореализация; приоритет приверженности профессии и собственному жизненному пути над организационной приверженностью. Изменения в понимании карьеры неизбежно привело к пересмотру содержания карьерных компетенций. На смену традиционным профессиональным компетенциям, приходят такие карьерные метакомпетенции, как адаптивность, способность к обучению, самоуправление, принятие ответственности. Вместе с тем, исследования демонстрируют преждевременность заявлений о потере привлекательности традиционной карьеры, особенно для управленцев.

Ссылка для цитирования

Литература
  1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание. СПб. : Питер, 2008. 832 с. (Серия «Классика МВА»).
  2. Biemann T., Zacher H., Feldman D.C. Career patterns: A twenty-year panel study // Journal of Vocational Behavior. 2012. Vol. 81. P. 159-170.
  3. Briscoe J.P., Hall D.T., Frautschy DeMuth R.L. Protean and boundaryless careers: An empirical exploration // Journal of Vocational Behavior. 2006. Vol. 69, Iss. 1, August. P. 30-47.
  4. Briscoe J.P., Hall D.T. Special section on boundaryless and protean careers: Next steps in conceptualizing and measuring boundaryless and protean careers // Journal of Vocational Behavior. 2006. Vol. 69, Iss. 1, August. P. 1-3.
  5. Briscoe J.P., Hall D.T. The interplay of boundaryless and protean careers: Combinations and implications // Journal of Vocational Behavior. 2006. Vol. 69, Iss. 1, August. P. 4-18.
  6. Briscoe J.P., Hall D.T., DeMuth, R.L.F. Protean and boundaryless careers : an empirical exploration // Journal of Vocational Behavior. 2006. Vol. 69, Iss. 1, August. P. 30-47.
  7. Briscoe J.P., Hoobler J.M., Byle K.A. Do “protean” employees make better leaders? The answer is in the eye of the beholder // The Leadership Quarterly. 2010. Vol. 21, Iss. 5, October. P. 783-795.
  8. Dries N., Pepermans R., Carlier O. Career success: Constructing a multidimensional model // Journal of Vocational Behavior. 2008. Vol. 73, Iss. 2, October. P. 254-267.
  9. Hall D.T. The protean career: A quarter-century journey // Journal of Vocational Behavior. 2004. Vol. 65, Iss. 1, August. P. 1-13.
  10. Hess N., Jensen D.M., Dries N. Career and employer change in the age of the ‘boundaryless’ career // Journal of Vocational Behavior. 2012. Vol. 81, Iss. 2, October. P. 280-288.
  11. Hoekstra H.A. A career roles model of career development // Journal of Vocational Behavior. 2011. Vol. 78, Iss. 2, April. P. 159-173.
  12. Inkson К. Protean and boundaryless careers as metaphors // Journal of Vocational Behavior. 2006. Vol. 69, Iss. 1, August. P. 48-63.
  13. Savickas M.L. Life designing : a paradigm for career construction in the 21st century / M.L. Savickas, L. Nota, J. Rossier, J-P. Dauwalder, M.E. Duarte, J. Guichard, S. Soresi, R.V. Esbroeck, Annelies E.M. van Vianen // Journal of Vocational Behavior. 2009. Vol. 75, Iss. 3, December. P. 239-250.
  14. Segers J. Protean and boundaryless careers : a study on potential motivators / J. Segers, I. Inceoglu, D. Vloeberghs, D. Bartram, E. Henderickx // Journal of Vocational Behavior . 2008. Vol. 73, Iss. 2, October. P. 212-230.
  15. Sturges J. Managing the career deal : the psychological contract as a framework for understanding career management, organizational commitment and work behavior / J. Sturges, N. Conway, D. Guest, A. Liefooghe // Journal of Organizational Behavior. 2005. Vol. 26, №7. P. 21-33.
  16. Vinkenburg C.J., Weber T. Managerial career patterns: A review of the empirical evidence // Journal of Vocational Behavior. 2012. Vol. 80, Iss. 3, June. P. 592-607.
  17. Vos De A., Soens N. Protean attitude and career success : the mediating role of self-management // Journal of Vocational Behavior. 2008. Vol. 73, Iss. 3, December. P. 449-456.
 
О проекте PsyJournals.ru

© 2007–2019 Портал психологических изданий PsyJournals.ru  Все права защищены

Свидетельство регистрации СМИ Эл № ФС77-66447 от 14 июля 2016 г.

Издатель: ФГБОУ ВО МГППУ

Creative Commons License

Яндекс.Метрика