Портал психологических изданий PsyJournals.ru
Каталог изданий 95Рубрики 51Авторы 8357Ключевые слова 20470 Online-сборники 1 АвторамRSS RSS

ВАК

РИНЦ

Рейтинг Science Index РИНЦ 2017

12 место — направление «Психология»

1,161 — показатель журнала в рейтинге SCIENCE INDEX

0,838 — двухлетний импакт-фактор

CrossRef

Психолого-педагогические исследования

Прежнее название: Психологическая наука и образование psyedu.ru

Издатель: Московский государственный психолого-педагогический университет

ISSN (online): 2587-6139

DOI: http://dx.doi.org/10.17759/psyedu

Лицензия: CC BY-NC 4.0

Издается с 2009 года

Периодичность: 4 номера в год

Формат: электронное издание

Доступ к электронным архивам: открытый

 

Исследование взаимосвязей стратегий статусного поведения и доминирующего стиля руководства в бизнес-организации 959

Кочетова Т.В., кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии управления, ФГБОУ ВО МГППУ, Москва, Россия, kochetovatv@gmail.com
Федоткин О.А., аспирант кафедры психологии управления факультета социальной психологии Московского городского психолого-педагогического университета , Москва, Россия, baltorka@yandex.ru

Аннотация

Статья посвящена проблеме поиска взаимосвязей стилевых и стратегических параметров социального поведения. На примере доминирующего стиля руководства в бизнес-организации и стратегий статусного поведения рассматривается характер зависимостей между различными поведенческими особенностями. Выделяются основные наборы тактических приемов и типов стратегий статусного поведения, которые свойственны сотрудникам, работающим в организациях с различными стилями руководства, рассматриваются корреляционные зависимости между ними, а также половые различия в стратегических поведенческих особенностях. Результаты, полученные в ходе описываемого исследования, открывают возможности для дальнейшего комплексного изучения самых разных социально-психологических аспектов статусности.

Ссылка для цитирования

Фрагмент статьи

Проблема исследования стиля руководства активно разрабатывается представителями самых различных направлений и научных школ как в отечественной, так и в зарубежной психологии. Один из наиболее актуальных аспектов разработки данной проблемы – определение стилевых характеристик в качестве признака эффективного управления организацией и/или способов принятия управленческих решений.

Анализируя имеющиеся в этой области работы, можно, предельно обобщив их, сделать вывод, что на сегодняшний день исследования стиля управления носят прикладной характер и в основном посвящены ответу на вопрос: «Какой стиль избрать руководителю, чтобы извлечь максимальную выгоду для организации?» Следует также сказать, что хотя феномен стиля руководства как таковой и исследован в достаточной степени, но нуждаются в проработке те моменты, которые связаны с непосредственным влиянием стиля руководства на организационное поведение.

<...>

Литература
  1. Журавлев А.Л.  Стиль руководства и организация соревнования // Социально-психологические аспекты социалистического соревнования. М., 1977.
  2. Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности. Психология индивидуальных различий: Тексты / Под ред. Ю.Б.Гиппенрейтер, В.Я.Романова. М., 1982.
  3. Кочетова Т.В. Актуальные вопросы применения опросника Д.Басса «События и факты, влияющие на статус и репутацию» в России // Психологическая наука и образование. 2007. № 5.
  4. Кочетова Т.В. К вопросу кросс-культурной адаптации опросника Д.Басса «События и факты, влияющие на статус и репутацию» на российской и американской выборках // Культурно-историческая психология. 2010. № 2.
  5. Кочетова Т.В., Хаустова Д.В. К вопросу исследования внутренних детерминант статусного поведения сотрудников бизнес-организаций и государственных служащих // Социально-психологические проблемы образования: Вопросы теории и практики. Вып.7. / Под ред. М.Ю.Кондратьева.  М., 2009.
  6. Краткий психологический словарь / Под ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. М., 1985.
  7. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. М., 1985.
  8. Левин К. Разрешение социальных конфликтов. СПб., 2000.
  9. Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования: анализ и интерпретация данных. М., 2008.
  10. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М., 2000.
  11. Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом // Трудовой коллектив как субъект и объект управления / Под ред. А.С.Пашкова. Л., 1980.
  12. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. Л., 1986.
  13. Buss D.M. Strategic Individual Differences: The Evolutionary Psychology of Selection, Evocation, and Manipulation / Twins as a Tool of Behavior Genetics.West Sussex, England. 1993.
  14. Worchel S., Cooper G. Understanding Social Psychology. The Dorsey Press. 1983.
Статьи по теме
 
О проекте PsyJournals.ru

© 2007–2019 Портал психологических изданий PsyJournals.ru  Все права защищены

Свидетельство регистрации СМИ Эл № ФС77-66447 от 14 июля 2016 г.

Издатель: ФГБОУ ВО МГППУ

Creative Commons License

Яндекс.Метрика