Портал психологических изданий PsyJournals.ru
Каталог изданий 94Рубрики 51Авторы 8245Ключевые слова 20236 Online-сборники 1 АвторамИздателямRSS RSS

Включен в Web of Science СС (ESCI)

ВАК

РИНЦ

Рейтинг Science Index РИНЦ 2017

9 место — направление «Психология»

1,617 — показатель журнала в рейтинге SCIENCE INDEX

0,920 — двухлетний импакт-фактор

CrossRef

Социальная психология и общество

Издатель: Московский государственный психолого-педагогический университет

ISSN (печатная версия): 2221-1527

ISSN (online): 2311-7052

DOI: http://dx.doi.org/10.17759/sps

Лицензия: CC BY-NC 4.0

Издается с 2010 года

Периодичность: 4 номера в год

Язык журнала: русский

Доступ к электронным архивам: открытый

 

Когнитивные и поведенческие стратегии преодоления эффекта грязной работы * 1385

Ловаков А.В., младший научный сотрудник Института институциональных исследований, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия, lovakov@hse.ru

Аннотация

В статье описываются виды грязной работы и стратегии защиты профессиональной идентичности людей, занимающихся такой деятельностью. Описывается психологическая природа феномена грязной работы и социальнопсихологическая его суть; рассматриваются вопросы, связанные со стигматизацией грязной работы и с идентичностью работника, реализующего подобную деятельность; дается характеристика как когнитивных, так и поведенческих стратегий совладания с грязной работой.

Ключевые слова: грязная работа, стратегии совладания, стигматизация профессии, идентичность работника, рефрейминг, перекалибровка, переориентация, нисходящее социальное сравнение, признание грязного характера работы, избегание, социальная буферизация

Рубрика: Прикладные исследования и практика

Тип: научная статья

* Работа выполнена в рамках проекта «Исследование психологических условий и разработка инновационных методик, создающих условия для принятия обоснованных экономических решений в современной России», проект № 20121.2.11200030053961 Федеральной целевой программы «Научные и научнопедагогические кадры инновационной России на 2009—2013 годы (Мероприятие 1.2.1—XIV очередь гуманитарные науки)».

Ссылка для цитирования

Фрагмент статьи

Многочисленные исследования показывают, что человек стремится видеть себя в положительном свете, поддерживать позитивную идентичность и Яконцепцию. Принадлежность к той или иной профессиональной группе, а также трудовой организации [6; 12] является одним из важнейших факторов формирования идентичности. При встрече с незнакомым человеком мы часто спрашиваем, чем он занимается и где работает, и ожидаем от него того же вопроса. Профессия и профессиональная деятельность является важным маркером идентичности, активно проявляемым вовне. Таким образом, общественная оценка профессиональной группы или конкретной организации переносится и на каждого представителя этих сообществ, т. е. его представления о себе, его идентичность зависят от того, как оценивается его профессия или организация, в которой он работает.

Несмотря на то что грязная работа может рассматриваться людьми как очень важная и значимая для общества, они, как правило, дистанцируются от нее («хорошо, что есть люди, которые делают эту работу»), а те, кто имеет отношение к грязной работе, как правило, стигматизируются. Отрицательные атрибуты такой работы проецируются на выполняющих ее работников. Стигматизация может осуществляться как непосредственно — через снижение уважения, пренебрежительное отношение к такому работнику, унизительные вопросы (например, «Как ты можешь эти заниматься?»), а также более тонко — через дискриминацию и избегание взаимодействия. Отрицательные атрибуты грязной работы приписываются работникам настолько прочно, что даже после того как они перестают ею заниматься, эти характеристики продолжают приписываться им [7].

Литература
  1. ВЦИОМ. 07.10.2009. Рейтинг престижных и доходных профессий. URL: http://wciom.ru/index.php?id=459&uid=12540   
  2. Кожевина Е.В. Работники кладбищ как профессия: аспекты повседневности // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности / Под ред. П.В. Романова, Е.Р. Ярской-Смирновой. М., 2012.
  3. Ashforth B.E., Kreiner G.E. «How can you do it?»: Dirty work and the challenge of constructing a positive identity // Academy of Management Review. 1999. Vol. 24. № 3.
  4. Ashforth B.E., Kreiner G.E., Clark M.A., Fugate M. Normalizing dirty work: Managerial tactics for countering occupational taint // Academy of Management Journal. 2007. Vol. 50. № 1.
  5. Baran B.E., Rogelberg S.G., Lopina E.C., Allen J.A., Spitzmuller C., Bergman M. Shouldering a silent burden: The toll of dirty tasks // Human Relations. 2012. Vol. 65. № 5.
  6. Bergami M., Bagozzi R.P. Selfcategorization, affective commitment and group selfesteem as distinct aspects of social identity in the organization // British Journal of Social Psychology. 2000. Vol. 39.
  7. Bergman M.E., Chalkley K.M. «Ex» marks a spot: The stickiness of dirty work and other removed stigmas // Journal of Occupational Health Psychology. 2007. Vol. 12. № 3.
  8. Dick P. Dirty work designations: How police officers account for their use of coercive force // Human Relations. 2005. Vol. 58. № 11.
  9. Dressel P.L., Petersen D.M. Becoming a Male Stripper: Recruitment, Socialization, and Ideological Development // Work and Occupations. 1982. Vol. 9. № 3.
  10. Emerson R.M., Pollner M. Dirty work designations: Their features and consequences in a psychiatric setting // Social Problems. 1976. Vol. 23. № 3.
  11. Heinsler J.M., Kleinman S., Stenross B. Making work matter: Satisfied detectives and dissatisfied campus police // Qualitative Sociology. 1990. Vol. 13. № 3.
  12. Hogg M.A., Terry D.J. Social Identity and SelfCategorization Processes in Organizational Contexts // Academy of Management Review. 2000. Vol. 25. № 1.
  13. Hong L.K., Duff R.W. Becoming a taxidancer: The significance of neutralization in a semideviant occupation // Work and Occupations. 1977. Vol. 4. № 3.
  14. Hughes E.C. Work and the self // Social psychology at the crossroads / Ed by ёJ.H. Rohrer, M. Sherif.. New York: Harper & Brothers. 1951.
  15. Kreiner G.E., Ashforth B.E., Sluss D.M. Identity dynamics in occupational dirty work: Integrating social identity and system justification perspectives // Organization Science. 2006. Vol. 17. № 5.
  16. Meara H. Honor in dirty work: The case of American meat cutters and Turkish butchers // Work and Occupations. 1974. Vol. 1. № 3.
  17. Meisenbach R.J. Stigma Management Communication: A Theory and Agenda for Applied Research on How Individuals Manage Moments of Stigmatized Identity // Journal of Applied Communication Research. 2010. Vol. 38. № 3.
  18. Petrillo G. The distant mourner: An examination of the American gravedigger // OmegaJournal of Death and Dying. 1989. Vol. 20. № 2.
  19. Rosecrance J. The invisible horsemen: The social world of the backstretch // Qualitative Sociology. 1985. Vol. 8. № 3.
  20. Simpson R.L., Simpson I.H. The psychiatric attendant: Development of an occupational selfimage in a lowstatus occupation // American Sociological Review. 1959. Vol. 24. № 3.
  21. Sykes G.M., Matza D. Techniques of Neutralization: A Theory of Delinquency // American Sociological Review. 1957. Vol. 22. № 6.
  22. Thompson W.E. Handling the stigma of handling the dead: Morticians and funeral directors // Deviant Behavior. 1991. Vol. 12. № 4.
  23. Thompson W.E., Harred J.L. Topless dancers: Managing stigma in a deviant occupation // Deviant Behavior. 1992. Vol. 13. № 3.
  24. Wacquant L.J.D. The pugilistic point of view: How boxers think and feel about their trade // Theory and Society. 1995. Vol. 24. № 4.
Статьи по теме
 
О проекте PsyJournals.ruЛауреат XIV национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2012 года

© 1997–2019 Портал психологических изданий PsyJournals.ru  Все права защищены

Свидетельство регистрации СМИ Эл № ФС77-66447 от 14 июля 2016 г.

Издатель: ФГБОУ ВО МГППУ

Лауреат XIV национального психологического конкурса «Золотая Психея» по итогам 2012 года

Яндекс.Метрика