Карьера: от простого к сложному?

 Консультирование по проблемам карьеры и ее выстраивания (career counseling, career development counseling) — весьма распространенный тип социально!психологической помощи, который развивается за рубежом. В России более привычны термины «профориентация» и «содействие самоопределению». Карьера ассоциируется с движением вверх по служебной лестнице, хотя западные исследователи вкладывают в это понятие иной смысл. Один из ведущих методологов консультирования по вопросам карьеры Д. Холл (D. Hall) определил карьеру как «связную последовательность взглядов и типов поведения, которые соотносятся с опытом профессиональной деятельности и другими типами активности, освоенными человеком по жизни». Соответственно, развитие карьеры рассматривается как «непрерывный процесс планирования и осуществления направленных действий относительно жизненных целей и собственной работы. Развитие означает рост, дальнейшее усвоение и применение различных умений. Развитие карьеры — результат планирования человеком своей профессиональной деятельности и обеспечения со стороны работодателя поддержки развития способностей работника, в идеале — при сотрудничестве обоих» (Simonsen, 1997). Получается, что современное понимание карьеры и ее развития выходят и за пределы традиционной профориентации, и тем более — за границы стереотипного понимания того, что такое карьера.