Качество обучения и организационная приверженность педагогов: точки соприкосновения
Общая информация
Тип материала: материалы конференции
Для цитаты: Новикова О.В. Качество обучения и организационная приверженность педагогов: точки соприкосновения // Оценка качества обучения в образовательных учреждениях.
Фрагмент статьи
Оценка качества обучения это одно из направлений в системе образования, которое
претерпевает изменения и требует поиска механизмов преобразования. С появлением
системы менеджмента качества в образовательных учреждениях дополнительным
смыслом наполнилось понятие «качество обучения». Теперь под качеством обучения
понимается не конечный результат, а управляемый процесс, направленный на
достижение и улучшение полученных результатов. Владельцем этого процесса
выступает педагог. Именно педагог планирует, организует, реализует и
анализирует полученный результат своей деятельности. Одним из результатов
деятельности педагога выступают достижения учеников в обучении. Поэтому оценка
качества обучения с одной стороны включает в себя оценку качества
профессиональной деятельности педагога, с другой, сформированные компетенции
ученика.
Литература
- Аминов Н.А. Диагностика педагогических способностей. М.: «Институт практической психологии», 1997.
- Горелова Г.Г. Профессионально-личностная реадаптация в условиях кризиса[электр. Ресурс]: Дисс.д-ра.психол.н: 19.00.07 – М.: РГБ, 2003.
- Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология» - М.: Флинта: МПСИ, 2000.
- Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2003.
- Магура М.И. Приверженность работников своей организации [электр. ресурс]: Дисс.канд.психол.н: 19.00.03 – М.: РГБ, 2003.
- Маркова А.К. Психология труда учителя. – М., 1993.
- Новикова О.В. Организационная приверженность у школьных педагогов /Педагогическое образование в России, Екатеринбург, №2, 2012 г.
- Организационная психология/ Сост. И общ. ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. СПб.: Питер, 2000.
- Хитрин С.И. Личный успех и приверженность организации/Омский научный вестник, Омск, №4, 2009 г., 122-124.
- Чернякевич Е.Ю. Приверженность организации как ценностно-нравственная установка личности [электр. ресурс]: Дисс.канд.психол.н: 19.00.05 – М.: РГБ, 2010.
Информация об авторах
Метрики
Просмотров
Всего: 1293
В прошлом месяце: 27
В текущем месяце: 20
Скачиваний
Всего: 85
В прошлом месяце: 1
В текущем месяце: 0