Выпускать ли джина из бутылки? (Психодрама в бизнесе)

В работе психолога с персоналом организации все большую популяр-ность приобретают активные обучающие методы, использование ко-торых содействует повышению профессиональной активности и мо-тивации сотрудников. Какими должны быть эти обучающие програм-мы? Не отрицая значения поведенческих тренингов, преследующих цели эффективного изменения поведения, автор подчеркивает преимущест-ва другого подхода, ориентированного на работу с внутренними пере-живаниями клиента. Одновременно метод должен отвечать требова-ниям оказания клиенту помощи в сжатые сроки. По мнению автора, таким целям вполне отвечает метод психодрамы.

Если еще лет пять назад большинство руководителей российских компаний  лучшим видом обучающих программ для своих сотрудников полагали циклы лекций или семинаров, то сегодня речь чаще идет о проведении тренинговых занятий с использованием активных обучающих техник.