Социокультурная интегрированность образной сферы и социальное самочувствие личности как предикторы приверженности своей стране^*

Статья посвящена актуальной проблеме социально-когнитивных оснований приверженности социальной общности страны и описывает результаты эмпири- ческого исследования роли образной сферы и социального самочувствия личности в ходе возникновения суверенных эмиграционных намерений. Для решения постав- ленных задач автором операционализировано понятие социокультурной интегрированности образной сферы личности и сконструирована методика образно-ассоциативного теста, служащего измерению выраженности феномена, обозначаемого данным понятием. Эмпирическим объектом исследования выступили 200 человек (120 женщин и 80 мужчин) в возрасте от 18 до 35 лет. Установлено, что приверженность своей стране связана с высоким уровнем социокультурной интегрированности образной сферы личности. Показано, что эмиграционные намерения возникают как при низком, так и при высоком уровне удовлетворенности социальным самочувствием. Наиболее важным предиктором суверенного эмиграционного наме- рения оказывается низкий уровень социокультурной интегрированности образной сферы личности. Материал статьи может представлять интерес с точки зрения дальнейших эмпирических и теоретических разработок.

Возрастание социально-географической мобильности [5; 13; 20] в современном мире создает предпосылки для постановки новых социально-психологических задач, связанных с изучением приверженности личности социальной общности своей страны. Приверженность социальным объектам преимущественно исследуется в организационной психологии [21; 29] и понимается как установка (attitude) работника по отношению к организации, связанная с процессом принятия решения относительно того, продолжать ли оставаться членом данной организации или уйти из нее [7, с. 79].

1. Бассин Ф.В. «Значащие» переживания и проблема собственно-психологической закономерности // Вопросы психологии. 1972. № 3. С. 105—124.
2. Гостев А.А. Психология вторичного образа. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2007. 512 с.
3. Грачев А.А., Русалинова А.А. Социальное самочувствие человека в организа- ции // Известия Российского государственного педагогического университета име- ни А.И. Герцена. 2007. Выпуск № 30. Т. 8. С. 7—17.
4. Коломиец О.В. Социальное самочувствие как проблема социальной психоло- гии // Современная социальная психология: теоретические подходы и прикладные исследования. 2012. № 3. С. 14—25.
5. Кузнецова С.А. Миграционные установки как предмет социально-психологиче- ских исследований // Социальная психология и общество. 2013. № 4. С. 34—46.
6. Кузьмичева Л.Н. Социальное самочувствие российской молодежи: влияние куль- турных установок // Гуманитарные, социально-экономические и общественные на- уки. 2015. № 6. С. 160—163.
7. Ловаков А.В., Липатов С.А. Организационная идентификация и приверженность персонала: сходство и различие // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2011. Т. 8. № 2. С. 69—80.
8. Ломов Б.Ф. Системность в психологии: Избранные психологические труды. М.: Изд-во Московского психолого-социального института; Воронеж: Изд-во НПО «МОДЕК», 2003. 424 с.
9. Маслоу А. Психология бытия. М.: Рефл-бук, 1997. 300 с.
10. Русалинова А.А. Социальное самочувствие человека как социально-психологи- ческий феномен. СПб.: Астерион, 2013. 246 с.
11. Садкова Д.А. Социальное самочувствие молодежи: адаптация к общественным трансформациям // Проблемы развития территории. 2014. № 6. С. 91—99.
12. Фролова С.В. Модель факторов приверженности личности социальной общно- сти // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Философия. Пси- хология. Педагогика. 2013. Т. 13. Вып. 4. С. 80—86.
13. Фролова С.В. Смыслообразующие факторы эмиграционных намерений студен- тов // Психологический журнал. 2006. Т. 27, № 3. С. 58—67.
14. Belsky D.W., Moffitt T.E., Corcoran D.L., Domingue B., Harrington H., Hogan S., Houts R., Ramrakha S., Sugden K., Williams B.S., Poulton R., Caspi A. The genetics of success: How single-nucleotide polymorphisms associated with educational attainment relate to life-course development // Psychological Science. 2016. Vol. 27. №. 7. P. 957—972. doi: 0.1177/0956797616643070.
15. Berry J.W. Intercultural relations in plural societies: A comparative perspective // Identity and participation in culturally diverse societies / Eds. A. Azzi, E.X. Chrysso- choou, B. Klandermans, B. Simon. Oxford: Wiley Blackwell, 2012. P. 279—295.
16. Berry J.W. Research on multiculturalism in Canada // International Journal of Inter- cultural Relations. 2013. Vol. 37. №. 6. P. 663—675. doi: 10.1016/j.ijintrel.2013.09.005
17. Berry J.W., Phinney J.S., Sam D.L., Vedder P. Immigrant youth: acculturation, identity, and adaptation // Applied Psychology: an International Review. 2006. Vol. 55. № 3. P. 303—332.
18. Borup J., Ahlin L. Religion and cultural integration: Vietnamese catholics and bud- dhists in Denmark // Nordic journal of migration research. 2011. Vol. 1. Is. 3. P. 176—184. doi: 10.2478/v10202-011-0015-z
19. Buchan N.R., Brewer M.B., Grimalda G., Wilson R.K., Fatas E., Foddy M. Global social identity and global cooperation // Psychological science. 2011. Vol. 22. № 6. P. 821—828. doi: 10.1177/0956797611409590.
20. Buchanan P.J. State of emergency. The third world invasion and conquest of America Edge of destruction. New York: Thomas Dunne Books / St. Martin’s Press, 2006. 320 p.
21. Cole M.S., Bruch H. Organizational identity strength, identification, and commitment and their relationship to turnover intention: Does organization hierarchy matter? // Journal of Organizational Behavior. 2006. Vol.27. № 5. P. 585—605. doi: 10.1002/job.378
22. Eriksen T.H. Complexity   in  social   and   cultural   integration:  Some   analyti- cal dimensions // Ethnic and Racial Studies. 2007. Vol. 30. №. 6. P. 1055—1069. doi: 10.1080/01419870701599481
23. Hermans H.J.M., Kempen H.J.G. Moving cultures: The perilous problem of cultural dichotomies in a globalizing society // American Psychologist. 1998. Vol. 53. P. 1111— 1120. doi: 10.1037/0003-066X.53.10.1111
24. Huff K.C., Song P., Gresch E.B. Cultural intelligence, personality, and cross-cultural adjustment: A study of expatriates in Japan // International Journal of Intercultural Rela- tions. 2014. №. 38. P.151—157. doi: 10.1016/ijintrel.2013.08.005
25. Hussain D. Social policy, cultural integration and faith: a muslim reflection // Social Policy and Society. 2012. Vol. 11. Is. 04. P. 625—635. doi: 10.1017/S1474746412000292,
26. Laurin K., Shepherd S., Kay A.C. Restricted emigration, system inescapability, and de- fense of the status quo: system-justifying consequences of restricted exit opportunities // Psychological Science. 2010. Vol. 21. № 8. P. 1075—1082. doi:10.1177/0956797610375448
27. Lüthke F., Cropley A. Motive zur Auswanderung aus psychologischer Sicht. Empirische Befunde und theoretische Überlegungen // Zeitschrift für Kulturaustausch. 1989. Jg. 39. № 3. S. 363—368.
28. Mata R., Josef A.K., Hertwig R. Propensity  for  risk  taking  across  the  life  span and around the globe // Psychological Science. 2016. Vol. 27. № 2. P. 231—243. doi:10.1177/0956797615617811
29. Meyer J.P., Becker T.E., van Dick R. Social identities and commitment at work: To- ward an integrative model // Journal of Organizational Behavior. 2006. Vol. 27. № 5. P. 665—683. doi: 10.1002/job.383
30. Remennick L. The 1.5 Generation of Russian Immigrants in Israel: Between Integra- tion and Sociocultural Retention. Diaspora // A Journal of Transnational Studies. 2003. Vol. 12. № 1. P. 39—66. doi: 10.1353/dsp.2011.0043
31. Toffler A. Future shock. N.Y.: Random house, 1970. 362 p.

PlumX

Метрики публикации