Влияние профессионально-психологической подготовки руководителей на их социально-психологическую компетентность и эффективность в управленческой деятельности коллективами ОВД

45

Общая информация

Рубрика издания: Пенитенциарная психология и практика исполнения уголовных наказаний

Тип материала: материалы конференции

Для цитаты: Гузева Т.В. Влияние профессионально-психологической подготовки руководителей на их социально-психологическую компетентность и эффективность в управленческой деятельности коллективами ОВД // Коченовские чтения «Психология и право в современной России».

Фрагмент статьи

Индивидуальные качества личности и социально-психологической компетентности руководителя состоят, прежде всего, из социально-психологической и управленческой составляющих компетентности руководителя, где в управленческую составляющую входят: содержательный, ресурсно-временной и социально-психологический компоненты деятельности руководителя (Марьин, Петров, Адаев, Боренко, 2005).

При этом, управленческая компетентность представляется как система внутренних ресурсов руководителя, необходимых для организации эффективного руководства подчиненным подразделением.

Полный текст

Индивидуальные качества личности и социально-психологической компетентности руководителя состоят, прежде всего, из социально-психологической и управленческой составляющих компетентности руководителя, где в управленческую составляющую входят: содержательный, ресурсно-временной и социально-психологический компоненты деятельности руководителя (Марьин, Петров, Адаев, Боренко, 2005).

При этом, управленческая компетентность представляется как система внутренних ресурсов руководителя, необходимых для организации эффективного руководства подчиненным подразделением.

Социально-психологическая компетентность руководителя находит выражение в профессиональной готовности руководителя осознано, своевременно и творчески решать многообразные управленческие задачи, в способности к адекватному межличностному восприятию и взаимодействию, оптимально сочетать различные стилевые приемы управления. Это личностное состояние представляет собой единство мотивационно-ценностного эмоционально-волевого и содержательно-операционного компонентов и характеризует уровень профессионального развития личности (Марьин, Петров, Касперович, Поздняков, Котенев, 2003; Марьин, Петров, Якушев, Адаем, Савин, Боренко А.В., Коновалова, 2004).

Социально-психологический анализ позволяет выделить в управленческой деятельности руководителя следующие основные направления работы с подчиненными:

  • создание из совокупности сотрудников гармоничного единого целого – коллектива;
  • обеспечение выполнения совместных действий сотрудников ОВД на определенном отрезке времени при выполнении служебных задач;
  • организация эффективного взаимодействия между членами коллектива органа внутренних дел;
  • формирование личностных и деловых качеств сотрудников, управление морально-психологическим потенциалом и деловыми возможностями коллектива;
  • предупреждение, своевременное выявление и разрешение служебных конфликтов (Марьин, Якушев, Петров, Коновалова, 2004).

Успешность выполнения руководителем сложных функциональных обязанностей находится в прямой зависимости от его профессионально-психологической подготовленности, как к управленческой деятельности, так и к уровню социально-психологической компетентности.

При рассмотрении социально-психологических особенностей деятельности руководителя ОВД возникает необходимость проанализировать основные факторы, определяющие индивидуально-стилевые особенности руководства, а также различные подходы к классификации стилей управления служебными коллективами.

Таким образом, содержанием и целью нашей работы будет являться изучение влияния и значимости профессионально-психологической подготовки руководителя на его дальнейшую социально-психологическую и управленческую деятельность.

Литература

  1. Марьин М.И., Петров В.Е., Адаев А.И., Боренко А.В. Социально-психологическая компетентность руководителя органа внутренних дел: Учебно-методическое пособие. М.: ЦОКР МВД России, 2005.
  2. Марьин М.И., Петров В.Е., Касперович Ю.Г., Поздняков В.М., Котенев И.О. Психологическое обеспечение работы с руководящими кадрами органов внутренних дел: Методическое пособие. М.: ГУК МВД России, 2003.
  3. Марьин М.И., Петров В.Е., Якушев И.В., Адаем А.И., Савин Д.Г., Боренко А.В., Коновалова Т.Ю. Диагностика и развитие социально-психологической компетентности руководителя органа внутренних дел: Методическое пособие. Хабаровск, 2004.
  4. Марьин М.И., Якушев И.В., Петров В.Е., Коновалова Т.Ю. Социально-психологическая компетентность руководителя органа внутренних дел: Учебно-методическое пособие. М., 2004.

Информация об авторах

Гузева Татьяна Вячеславовна, старший психолог полка милиции по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств ГУВД (Москва), Москва, Россия, e-mail: Ledi-ix@yandex.ru

Метрики

Просмотров

Всего: 1844
В прошлом месяце: 1
В текущем месяце: 0

Скачиваний

Всего: 45
В прошлом месяце: 1
В текущем месяце: 0