К вопросу об удовлетворенности трудом у сотрудников организационных подразделений в условиях различных организационных субкультур

75

Общая информация

Рубрика издания: Раздел I. Организационная психология: опыт эмпирических исследований

Тип материала: научная статья

Для цитаты: Рудакова Н.Л. К вопросу об удовлетворенности трудом у сотрудников организационных подразделений в условиях различных организационных субкультур // Актуальные проблемы организационной психологии и психологии дорожного движения. С. 31–41.

Фрагмент статьи

Изучение организационной культуры в последние десятилетия стало одним из актуальных направлений современной организационной психологии. При этом исследования проводятся в самых разнообразных сферах жизнедеятельности людей: в сфере образования, в производственной сфере, в сфере управления персоналом, в сфере организационного консультирования.

Литература

  1. Базаров Т. Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. Учебник. М.: ЮНИТИ, 2002. 560 с.
  2. Занковский А.Н. Организационная психология: учебное пособие. М.: ФОРУМ, 2009. 648 с.
  3. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2003. 395 с.
  4. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПБ.: Питер, 2001. 310 с.
  5. Кулаковская М. Исследование удовлетворенности: работа с результатами. // Справочник по управлению персоналом. 2013. №2. С.91-96.
  6. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. №1. С. 24 – 30.
  7. Манина В. Оценка удовлетворенности сотрудников: слагаемые успеха. // Справочник по управлению персоналом. 2013. № 5. С. 54-57.
  8. Погодина А.В. Социально-психологическое обеспечение формирования и развития организационной культуры: Учебное пособие. М.: МГППУ, 2010. 116 с.
  9. Погодина А.В., Котляр М.Л. Социально-психологическая ситуация как характеристика уникальности образовательного учреждения // Психологическая наука и образование. PSYEDU.ru. 2014. №2. С. 320-333.
  10. Погодина А.В., Крылова С.Д. Модели корпоративной культуры вузов различной длительности существования. // Личность и группа в образовательном пространстве. Сборник научных трудов. Москва: МГППУ, 2008. С. 118-128.
  11. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2015. 624 с.
  12. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2000. 416 с.
  13. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. 2-е изд., доп. М.: Психотерапия, 2009. 544 с.
  14. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2007. 352 с.

Информация об авторах

Рудакова Наталья Леонидовна, магистр психологии, кафедра психологии управления, ФГБОУ ВО МГППУ

Метрики

Просмотров

Всего: 285
В прошлом месяце: 4
В текущем месяце: 4

Скачиваний

Всего: 75
В прошлом месяце: 6
В текущем месяце: 1