Влияние социальной идентичности на построение карьеры в управленческой деятельности

Влияние социальной идентичности на построение карьеры в управленческой деятельности

370

Аннотация

В статье раскрыто влияние личностной, этнической, гражданской, гендерной и профессиональной идентичности на построение карьеры в управленческой сфере. С помощью теоретического обзора выделяются основные уровни, ступени и структура профессиональной идентичности. В ходе анализа современных представлений о социальной идентичности было рассмотрено построение карьеры как сложного процесса становления личности и определено взаимовлияние этих компонентов.

Общая информация

Рубрика издания: Психология в социальном управлении, управлении человеческими ресурсами, организационном развитии

Тип материала: научная статья

Для цитаты: Влияние социальной идентичности на построение карьеры в управленческой деятельности [Электронный ресурс] // Социально-экономические и психологические проблемы управления // Сборник научных статей по материалам I (IV) Международной научно-практической конференции, проходившей в Московском городском психолого-педагогическом университете с 23 по 25 апреля 2013 года / Под общей ред. М.Г. Ковтунович. Часть 1. – М.: МГППУ, 2013. URL: https://psyjournals.ru/nonserialpublications/social_economical_psychological_/contents/63223 (дата обращения: 12.10.2026)

Метрики

Просмотров web

За все время: 1669
В прошлом месяце: 5
В текущем месяце: 2

Скачиваний PDF

За все время: 370
В прошлом месяце: 9
В текущем месяце: 2

Всего

За все время: 2039
В прошлом месяце: 14
В текущем месяце: 4