Альтруистическое инвестирование как нетворкинг-стратегия личности: разработка шкалы и проверка конструктной валидности

885

Аннотация

В статье описан процесс разработки и проверки конструктной валидности «Шкалы альтруистического инвестирования». Альтруистическое инвестирование — одна из нетворкинг-стратегий, которые позволяют рассматривать социальное поведение личности с точки зрения ее включенности в обращение социального капитала социальной сети. Результаты эмпирического исследования подтверждают теоретическую модель и показывают, что разработанная шкала соотносится с компонентами стратегии, измеренными альтернативным путем. Проверка этой гипотезы проводилась при помощи структурного моделирования (n=362). Надежность шкалы составила 0,74 (альфа Кронбаха, n=670), оценки по ней не зависят от пола, не связаны с социальной желательностью и коррелируют ожидаемым образом с другими шкалами альтруизма и эгоизма. Показана принципиальная новизна конструкта альтруистическое инвестирование, который, в отличие от альтруистической мотивации, является более сложным феноменом и включает в себя также ценностный и поведенческий компоненты. Кроме того, шкала альтруистического инвестирования не измеряет альтруизм первого уровня.

Общая информация

Ключевые слова: стратегии нетворкинга, социальные стратегии личности, социальный капитал, альтруизм, просоциальное поведение, альтруистическое инвестирование

Рубрика издания: Методический инструментарий

Тип материала: научная статья

DOI: https://doi.org/10.17759/sps.2019100310

Финансирование. Работа выполнена при поддержке гранта Российского фонда фундаментальных исследований (проект № 17-06-00777-ОГН «Нетворкинг-стратегии личности в формировании социального капитала социальной сети»).

Для цитаты: Марарица Л.В., Казанцева Т.В., Почебут Л.Г., Свенцицкий А.Л. Альтруистическое инвестирование как нетворкинг-стратегия личности: разработка шкалы и проверка конструктной валидности // Социальная психология и общество. 2019. Том 10. № 3. С. 157–176. DOI: 10.17759/sps.2019100310

Литература

  1. Андреев И.А. Социальная поддержка как фактор субъективного благополучия: дипл. работа (диссертация магистра психологии). Санкт-Петербургский государственный университет, СПб., 2016. 115 с.
  2. Казанцева Т.В., Марарица Л.В. Ситуационные факторы решения социальных дилемм в экономических играх: эмпирическое исследование на выборке российской молодежи [Электронный ресурс] // Universum: Психология и образование: электрон. научн. журн. 2016. № 5 (23). URL: http://7universum.com/ru/psy/archive/item/3177 (дата обращения: 10.05.2016).
  3. Карандашев В.Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности. СПб.: Речь, 2004. 72 с.
  4. Кухтова Н.В. Помогающее поведение, связанное с проявлением заботы: адаптация методики «Измерение показателей заботы» // Психологический журнал: ежеквартальное научно-практическое издание / Учр.: Республиканский центр проблем человека. 2012. № 3—4 (33—34). С. 109—115.
  5. Марарица Л.В., Казанцева Т.В., Почебут Л.Г., Свенцицкий А.Л. Вклад личности в социальный капитал группы: структура альтруистического инвестирования // Социальная психология и общество. 2018. Т. 9. № 1. С. 43—66. doi:10.17759/ sps.2018090104
  6. Муздыбаев К. Эгоизм личности // Психологический журнал. 2000. Т. 21. № 2.
  7. Недошивина М.А. Личностные и ситуационные детерминанты альтруистического поведения: дипл. работа (диссертация магистра психологии). Санкт-Петербургский государственный университет, СПб., 2016. 112 с.
  8. Почебут Л.Г., Свенцицкий А.Л., Марарица Л.В., Казанцева Т.В., Кузнецова И.В. Социальный капитал личности: Монография. М.: ИНФРА-М, 2014. 250 с.
  9. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты: Учебное пособие / Под ред. Д.Я. Райгородского. Самара: Бахрах-М, 2001. 672 с.
  10. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М.: Изд-во Института психотерапии. 2002. 490 с.
  11. Fehr E., Fischbacher U. The Nature of Human Altruism // Nature. 2003. № 425. P. 785—791.
  12. Forret M.L., Dougherty T.W. Networking Behaviors and Career Outcomes: Differences for Men and Women? // Journal of Organizational Behavior. 2004. V. 25 (3). P. 419—437.
  13. Kline R.B. Convergence of Structural Equation Modeling and Multilevel Modeling // The Sage handbook of Innovation in Social Research Methods / In Williams M., Vogt W.P. (eds.). London: SAGE Publications Ltd, 2011. P. 562—589. doi:10.4135/9781446268261
  14. Leliveld M.C., van Dijk E., van Beest I. Altruistic Compensation Vs. Altruistic Punishment: How People Restore Justice (November 9, 2008). // IACM 21st Annual Conference Paper. Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=1298584 (дата обращения: 12.10.2017).
  15. Lin N. A Network Theory of Social Capital // The Handbook of Social Capital / In Castiglione, Dario, van Deth, Jan, Wolleb, Guglielmo (eds.). New York: Oxford University Press, 2008. P. 50—69.
  16. Michael J., Yukl G. Managerial Level and Subunit Function as Determinants of Networking Behavior in Organizations // Group & Organization Management. 1993. V. 18 (3). P. 328—351.
  17. Molm L.D. The Structure of Reciprocity // Social Psychology Quarterly. 2010. Vol. 73 (2). P. 119—131. doi:10.1177/0190272510369079
  18. Pochebut L.G., Mararitsa L.V. Individual Strategies of Managing Social Capital: A New Look at the Psychology of Interpersonal Relationships // Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2013. Vol. 86. P. 557—562. doi:10.1016/j.sbspro.2013.08.613
  19. Sarason B.R., Sarason I.G., Pierce G.R. Traditional Views of Social Support and Their Impact on Assessment // Social Support: An Interactional View / In Sarason B.R., Sarason I.G., Pierce G.R. (eds.). New York: Wiley, 1990. P. 9—25.
  20. Totterdell P., Holman D., Hukin A. Social Networkers: Measuring and Examining Individual Differences in Propensity to Connect with Others // Social Networks. Vol. 30 (4). P. 283—296. doi:10.1016/j.socnet.2008.04.003
  21. Tulin M., Lancee B., Volker B. Personality and Social Capital // Social Psychology Quarterly. December 7, 2018. P. 295—318. doi:10.1177/0190272518804533
  22. Wolff H.G., Moser K. Effects of Networking on Career Success: A Longitudinal Study // Journal of Applied Psychology. 2009. V. 94 (1). P. 196—206. doi:10.1037/ a0013350

 

Информация об авторах

Марарица Лариса Валерьевна, кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры социальной психологии факультета психологии, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия, e-mail: larisamararitsa@mail.ru

Казанцева Татьяна Валерьевна, кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры социальной психологии факультета психологии, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2540-2976, e-mail: tatakaz@mail.ru

Почебут Людмила Георгиевна, доктор психологических наук, профессор, профессор кафедры социальной психологии, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет» (ФГБОУ ВО СПбГУ), Санкт-Петербург, Россия, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4390-1442, e-mail: Ludmila.pochebut@gmail.com

Свенцицкий Анатолий Леонидович, доктор психологических наук, почетный профессор кафедры социальной психологии факультета психологии, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет» (ФГБОУ ВО СПбГУ), Санкт-Петербург, Россия, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0854-4059, e-mail: social.psychology@spbu.ru

Метрики

Просмотров

Всего: 969
В прошлом месяце: 6
В текущем месяце: 6

Скачиваний

Всего: 885
В прошлом месяце: 5
В текущем месяце: 3