Психологические исследования прокуроров

82

Общая информация

Рубрика издания: Психотехнологии в деятельности правоохранительных органов

Тип материала: материалы конференции

Для цитаты: Кроз М.В. Психологические исследования прокуроров // Коченовские чтения «Психология и право в современной России».

Фрагмент статьи

Одним из направлений юридической психологии является изучение различных юридических профессий, а также психологических особенностей субъектов профессиональной деятельности – исследования личности сотрудников правоохраны. Такая работа активно проводится в органах прокуратуры. К настоящему времени сложилось несколько основных направлений изучения психологии прокуроров.

Полный текст

Одним из направлений юридической психологии является изучение различных юридических профессий, а также психологических особенностей субъектов профессиональной деятельности – исследования личности сотрудников правоохраны. Такая работа активно проводится в органах прокуратуры. К настоящему времени сложилось несколько основных направлений изучения психологии прокуроров.

Первый подход можно условно назвать «нормативным». При его разработке определяется набор требований, которые профессиональная деятельность предъявляет к личности и всей психической сфере работника, то есть психограмма профессионально успешного прокурора как элемент профессиограммы прокурорской деятельности. Совокупность этих требований задает некоторую «идеальную модель» профессионала. При создании системы психологического отбора в органы прокуратуры была предложена психограмма профессионально эффективного прокурора, включающая ряд факторов профессиональной пригодности (Романов, Кроз, 1994; Кроз, 1999).

В рамках второго подхода изучались психические свойства реальных прокуроров с использованием традиционного психологического инструментария. Применяя его, мы переходим от «идеальной модели» прокурорского работника к «психологическим портретам» прокуроров и следователей различного возраста, стажа работы, должностного положения и профессиональной эффективности, построенным по данным эмпирических исследований; от того, «каким прокурор должен быть», к тому, «какой он есть на самом деле». Одно из таких исследований было проведено для эмпирической проверки и обоснования предложенной психограммы профессионально успешного прокурорского работника (Романов, Кроз, 1994; Кроз, 1999), другие осуществлялись позже, вне рамок профессиографического анализа (Горьковая., 2001; Кроз, 2003). Кроме того, необходимо отметить специальные исследования мотивации профессиональной деятельности прокуроров (Кроз, 2002; Кроз, Ратинова, 2009).

Третий подход к изучению психологических особенностей прокуроров связан с анализом того, какими их видят, воспринимают, с оценками, выносимыми в их адрес. В свою очередь, здесь можно выделить два направления исследований. В первом изучались оценки, даваемые прокурорам со стороны различных социальных групп, стереотипизированные образы прокуроров, сложившиеся в общественном сознании, а также динамика этих образов на протяжении ряда лет (Ефремова, 2002; Андрианов, Ефремова, 2004; Ефремова, Андрианов, 2005). Особое внимание при этом уделялось оценкам прокуроров, выносимым журналистами как представителями особой группы, в значительной мере влияющей на формирование общественного мнения, а также образу прокурора, транслируемому масс-медиа (Ефремова, Андрианов, Кроз, Вишнякова, 2001; Андрианов, 2001).

Во втором случае изучались различные самооценки прокуроров: их стереотипизированные представления о том, каким является типичный прокурорский работник, а также рефлексивные представления об образе прокурора, сложившемся в общественном мнении (Ефремова, 2002). В том же исследовании анализировались оценки прокурорами своих руководителей (Ефремова, 2002). Наконец, необходимо отметить исследования, в которых прокуроры формулировали свои представления о профессионально непригодных коллегах.

Возможны и другие подходы к анализу личности прокурора, например, связанные с исследованиями изменений, происходящих в личности субъекта в процессе профессиональной деятельности. Так, с одной стороны, существует традиция психологического изучения процесса развития личности, становления специалиста в ходе овладения профессией, достижения высокого профессионального мастерства, а с другой – исследования профессиональной деформации личности в процессе трудовой деятельности. Подобного рода работ в прокуратуре до настоящего времени не проводилось, планируется осуществить их в будущем.

Информация об авторах

Кроз Михаил Владимирович, кандидат психологических наук, доцент, независимый исследователь, Москва, Россия, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9705-2365, e-mail: m.kroz@mail.ru

Метрики

Просмотров

Всего: 1851
В прошлом месяце: 3
В текущем месяце: 4

Скачиваний

Всего: 82
В прошлом месяце: 3
В текущем месяце: 0