Социальная психология и общество
2010. Том 1. № 1. С. 91–105
ISSN: 2221-1527 / 2311-7052 (online)
Социальные представления об отношениях руководства и подчинения: кросс-культурные различия
Аннотация
Общая информация
Ключевые слова: кросс-культурные различия, социальные представления, руководство, подчинение, психологическая дистанция
Рубрика издания: Экспериментальные исследования
Тип материала: научная статья
Для цитаты: Хухлаев О.Е., Балашова Е.А. Социальные представления об отношениях руководства и подчинения: кросс-культурные различия // Социальная психология и общество. 2010. Том 1. № 1. С. 91–105.
Фрагмент статьи
Один из важнейших психологических аспектов жизнедеятельности организации связан с отношениями руководства и подчинения. В современной психологии управления проведено немало исследований, посвященных изучению влияния психологических (например, типов личности руководителя) и социально-экономических (например, форм собственности предприятия) факторов на особенности отношений руководства и подчинения (см., например: [5; 6; 13]).
Современная социокультурная ситуация, с одной стороны, обостряет тему национальной принадлежности и, как следствие, кросс-культурных особенностей, а с другой — ведет к необходимости поиска дополнительных факторов, учет которых повышает конкурентоспособность организации. При этом, как указывает А. Л. Журавлев, «социальными психологами четко осознается то, что в совместной трудовой деятельности проявляются этнопсихологические характеристики ее участников, однако при этом нет фундаментальных исследований по этому вопросу» [5, с. 124].
Влияние культуры на внутриорганизационные процессы и отношения достаточно давно оказалось в фокусе внимания зарубежных исследователей. На сегодняшний день классикой стали работы Г. Хофстеде [17], Ф. Тромпенаарса [16], Д. Льюиса [9] и других ученых, поднимающие вопросы влияния культурных различий на организации. Однако исследований, раскрывающих универсалии в связях между этнической культурой и социальными представлениями об отношениях руководства и подчинения, практически не проводилось. При этом в современной кросс-культурной психологии считается, что наиболее обоснованной является универсалистская позиция, с точки зрения которой «основные психологические процессы являются, вероятно, повсеместно общими особенностями человеческой жизни, но на их проявление влияют культуры» [2, с. 352].
<...>
Литература
- Абульханова К. А. Социальное мышление личности // Современная психология: состояние и перспективы исследований. Ч. 3. Социальные представления и мышление личности. М., 2002.
- Берри Д., Пуртинга А., Сигалл М., Дасен П. Кросскультурная психология. Харьков, 2007.
- Донцов А. И., Емельянова Т. П. Концепция «социальных представлений» в современной французской психологии. М., 1987.
- Дружинин В. Н. Экспериментальная психология. СПб., 2001.
- Журавлев А. Л. Психология совместной деятельности в условиях организационноэкономических изменений: Автореф. дисс. ... докт. психол. наук. М., 1999.
- Журавлев А. Л., Купрейченко А. Б. Отношение современных российских предпринимателей к моральноэтическим нормам делового поведения // Социальнопсихологические исследования руководства и предпринимательства / Отв. ред. А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова. М., 1999.
- Журавлев А. Л., Купрейченко А. Б. Нравственнопсихологическая регуляция экономической активности. М., 2003.
- Купрейченко А. Б. Психологическая дистанция между личностью и представителями различных социальных категорий // Социальная психология — XXI век: Доклады участников симпозиума. Ярославль, 1999.
- Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М., 2001.
- Московичи С. Социальная психология. СПб., 2007.
- Резников Е. Н. Теоретические и методологические проблемы этнической психологии. Минск, 2006.
- Резников Е. Н., Товуу Н. О. Этнопсихологические характеристики народа тыва: теория и практика. М., 2002.
- Свеницкий А. Л. Социальнопсихологические проблемы управления. Л., 1975.
- Солдатова Г. У. Психология межэтнической напряженности. М., 1998.
- Триандис Г. Культура и социальное поведение. М., 2007.
- Тромпенаарс Ф., ХэмпденТернер Ч. Национальноделовые культуры в контексте глобального бизнеса. Минск, 2004.
- Hofstede G. Cultures consecueness. UK, 2001.
Информация об авторах
Метрики
Просмотров
Всего: 2803
В прошлом месяце: 12
В текущем месяце: 2
Скачиваний
Всего: 1922
В прошлом месяце: 10
В текущем месяце: 4