Особенности субъективно оцениваемой одаренности у разностатусных студентов вуза

В соответствии с указом Президента РФ «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» одна из приоритетных задач - обеспечение условий для выявления и развития талантливых детей и детей со скрытой одаренностью. В образовательной среде проблематика одаренности является одной из важнейших на протяжении практически всей истории психологической науки. Основные психологические отрасли, в рамках которых особенно интенсивно разрабатывались задачи и решались проблемные вопросы, связанные с одаренностью человека, принадлежат психологии развития, возрастной и педагогической психологии, реже психологии личности, и только в исключительных случаях - социальной психологии [Кондратьев, 2012].

Рассмотрение одаренности в рамках социально-психологического подхода предполагает в первую очередь не выявление внутренних (интраиндивидных) факторов одаренности, которые в достаточной мере исследуются обозначенными выше психологическими отраслями, а выявление имплицитных представлений об одаренности в той или иной социальной среде и того, как признанный сообществом факт «одаренности» индивида связан с его взаимодействием с окружающими людьми (интериндивидных факторов). На наш взгляд, именно такой подход поможет ответить на следующие вопросы: как та или иная выявленная (психодиагностическими методами) «одаренность» связана с взаимоотношениями конкретного индивида и окружения? что понимается под «одаренностью» в различных системах взаимоотношений (группах различной величины, структуры и состава)?

Цель настоящей статьи состоит в обосновании необходимости изучения субъективных оценок одаренности в ученических группах, а также в выявлении связи между субъективно оцениваемой одаренностью и процессами интрагруппового структурирования в студенческих группах.

Социально-психологические аспекты исследования одаренности

Исследование взаимоотношений одаренных с другими людьми предполагает весь спектр социальных образований: внутрисемейные отношения (с родителями, с сибсами, с братьями и сестрами от разных родителей), отношения с другими взрослыми (например преподавателями, дальними родственниками, малознакомыми людьми), со сверстниками (с одноклассниками и одногруппниками, с друзьями и малознакомыми сверстниками, внутри субкультур и кругов по интересам). Анализ зарубежных исследований в этой предметной области представлен Н.В. Мешковой [Мешкова, 2015]. Очевидно, что спектр всех возможных взаимоотношений незаурядных людей с их ближайшим окружением не будет отличаться от обычно охватываемого социально-психологической наукой. Тем не менее для того, чтобы показать особенности социально-психологического подхода, мы выбрали одну из наиболее информативных (в плане наличия достаточного количества исследований) и проблемных областей взаимоотношений - отношения внутри учебных групп.

Первый вопрос из обозначенных нами исследовался довольно обширно, хотя нельзя сказать, что он достаточно глубоко изучен. В исследованиях Л. Холинворт (Hollingworth) [Hollingworth, 1942], П. Янош (Janos) и Н. Робинсон (Robinson) [Janos, 1985], Н. Робинсон и К. Нобл (Noble) [Robinson, 1991] и других изучались взаимоотношения одаренных детей со сверстниками и были показаны существенные трудности, с которыми сталкивается одаренный ребенок.

В первую очередь из их выводов следует, что одаренные дети испытывают трудности в адаптации к социальной среде из-за недостатка схожих интересов, различий в «языке» и творческих тенденциях с окружающими их сверстниками. Исследования Х. Кларк (Clark) и Н. Ханкинс (Hankins) [Clark, 1985], Бон Кароли (Karolyi) [Von Károlyi, 2006] показывают, что страхи одаренных детей связаны с их ранним когнитивным развитием, вследствие чего они задаются трудными вопросами и замечают жизненные проблемы, но еще не в состоянии их спокойно перенести в эмоциональном плане. Как отмечает Н.М. Робинсон [Robinson, 1991], такие дети чувствительны к вопросам социального сравнения, социального статуса, конкуренции и другим проблемам, о которых их сверстники, по ее выражению, «остаются в блаженном неведении». Исследование П. Янош, К. Марвуд (Marwood), и Н. Робинсон [Janos, 1985] показало, что дети с высоким интеллектом предпочитают дружить со старшими, имеют меньше друзей, чем хотелось бы, и говорят о том, что «ум» затрудняет им обретение новых друзей.

Уже из данных исследований можно сделать вывод о трудностях одаренных детей во взаимоотношениях со сверстниками, в основе которых лежат именно когнитивные различия в развитии. Иначе говоря, данный ряд исследований показывает, что именно реальная одаренность и особенности умственного развития приводят к трудностям во взаимопонимании со сверстниками. Исходя из этой позиции, следует считать целесообразным развитие «инкубационных» траекторий получения образования одаренными (специализированные классы и школы).

Тем не менее в исследовании Дж. Адамс-Байерс (Adams-Byers) и др. [Adams-Byers, 2004] показано, что далеко не все одаренные учащиеся предпочли бы обучаться в специализированных классах. Они отмечали, что обучение в однородных группах является преимуществом для академического развития, но при этом обучение в обычных общих группах создает преимущества для социального и эмоционального развития [Adams-Byers, 2004, с. 10]. Схожую позицию отстаивают М.Ю. Кондратьев и Н.В. Мешкова:  «...вряд ли сегодня кто-нибудь безапелляционно сможет утверждать, что ‘физическое извлечение” одаренных учащихся из обычных классов обычных школ приносит безоговорочную пользу как самим одаренным так и, тем более, их одноклассникам» [Кондратьев, 2012, с. 14].

Кроме того, ряд социометрических исследований среды с одаренными детьми показывает отсутствие однозначно негативного отношения к ним. Так, взаимосвязь социометрического статуса с показателями общего интеллекта рассматривалась в зарубежных работах М. Харди (Hardy) [Hardy, 1937], Дж. Галлахер (Gallagher) и Т. Краудер (Crowder) [Gallagher, 1957], Р. Миллер (Miller) [Miller, 1956], Т. Чешлик (Czeschlik) и Х. Детлеф (Detlef) [Czeschlik, 1995], выявивших положительную связь между социометрическим статусом и коэффициентом интеллекта среди школьников. Однако связей между социометрическим статусом и уровнем интеллекта не было получено в исследованиях М. Бонни (Bonney) [Bonney, 1943] и Х. Дженингс (Jennings) [Jennings, 1943]. А в исследовании К. Йамамото (Yamamoto), М. Лембрайт (Lembright) и А. Корриган (Corrigan) [Yamamoto, 1966] было установлено, что интеллект пятиклассников не является модератором социометрических выборов в классе. Исследовательница О. Мэйсэлэз (Mayseless) [Mayseless, 1993] также пришла к выводу, что одаренные дети существенно не отличаются по популярности от остальных детей того же возраста.

Таким образом, результаты социометрических исследований показывают популярность одаренных детей, либо не отличающуюся от среднестатистических детей, либо большую, чем у них. Как же так получается, что умственно одаренные испытывают и переживают трудности во взаимоотношениях и говорят о наличии таких трудностей при одинаковом, на первый взгляд, или даже лучшем отношении к ним в группах сверстников? Может вводить в замешательство и то, что часть из них совсем не стремятся попасть в специализированные учреждения или группы обучения [Adams-Byers, 2004].

Объяснить вышеописанное противоречие можно с помощью исследований, посвященных изучению способностей другого рода - социальных. Они позволяют решать проблемы и справляться с трудностями, с которыми сталкиваются когнитивно одаренные люди. В исследовании, проведенном Н. Фредериксон (Frederickson), К. Пиртидс (Petrides) и Э. Симмондс (Simmonds) [Frederickson, 2012], показано, что эмоциональный интеллект младших подростков влияет на их социометрический интрагрупповой статус. В исследовании Д. Шультс (Schultz) и др. [Schultz, 2009] было показано, что проявления ребенком эмоциональности и заинтересованности довольно сильно связаны с занимаемой им социометрической позицией в группе.

Результаты исследований показывают: во-первых, когнитивная и социальная одаренность в условиях образовательной среды связаны с положением индивида в социометрической структуре [15; 17; 18 и др.]; во-вторых, вопрос о проблемах «одаренных» связывается исключительно с познавательной когнитивной сферой [19; 20; 26 и др.], о проблемах «социально одаренных людей» вопросы не поднимаются; в-третьих, в большинстве исследований ученическая группа рассматривается с учетом только ее аттракционной структуры [15; 17; 18 и др.]; в-четвертых, под «одаренностью» понимаются только интраиндивидные качества, которые выявляются с помощью психодиагностических методик [15; 16; 22 и др.], но не берется в расчет интериндивидность.

Из четырех выделенных моментов первый нами рассматривался ранее [Крушельницкая, 1998], и, были получены схожие результаты, но уже относящиеся к выборке студентов вуза. Второй момент нами обозначен как возможная перспектива исследований, но не входит непосредственно в данную работу. Что же касается «усеченности» группы и интраиндивидной одаренности, то именно на этих моментах мы акцентируем данное исследование.

Одно из наиболее практичных решений вопроса «усеченности» со стороны социально­психологического подхода, на наш взгляд, заключается в использовании для оценки внутригруппового «благополучия» более детализированной модели группы, чем система эмоциональных симпатий и антипатий. Реально функционирующая группа (в том числе - ученическая) в социально-психологическом смысле представляет собой не только совокупность индивидов с ситуативными симпатиями и антипатиями, но включает в себя и группообразующие факторы, на основе которых выстраиваются процессы интрагруппового структурирования. Они в существенной мере описаны в теории деятельностного опосредствования межличностных отношений А.В. Петровского и включены в основу широко известного измерительного блока методик [Кондратьев, 2014; Петровский, 1991; Психологическая теория коллектива, 1979]. На наш взгляд, использование данного подхода в рассмотрении проблем одаренности позволит углубиться в понимание проблемы, а также более детально определить положение учащихся с различной степенью способностей в интрагрупповой структуре.

Субъективно оцениваемая одаренность

Научным спорам о том, что такое одаренность, уже порядка ста лет, и до сих пор нет единого полностью обоснованного определения. Тем не менее для исследований и работы с одаренными в разных странах принимаются «рабочие определения». В отечественной научной среде под одаренностью понимается «системное, развивающееся в течение жизни качество психики, которое определяет возможность достижения человеком более высоких (необычных, незаурядных) результатов в одном или нескольких видах деятельности по сравнению с другими людьми» [Рабочая концепция одаренности, 2003, с. 7]. Очевидно, что достижения человека определяются не только каким-либо качеством психики, но и рядом ситуационных, внешних факторов. Тем не менее без определенных качеств психики в различных ситуациях не возникнет и достижений. Именно данные «качества психики» и выявляются с помощью психодиагностических методов. Например, интеллектуальные способности: умственные, социальные, эмоциональные, практические и т. д.; творческие; личностные (мотивация, характер и т. д.). Для их измерения создаются шкалы, разрабатываются, валидизируются и стандартизируются методики. Они имеют особую ценность для специалистов при выявления «действительно одаренных» людей. На их основе делают выводы и практические рекомендации.

Мы предлагаем обратить внимание на то, что вышеописанные методы в большей мере доступны специалистам, которые на их основе могут делать выводы, близкие к достоверным. Участники же большинства реальных групп таковыми не являются и могут делать выводы о способностях или одаренности того или иного человека на основании иных умозаключений (личных взаимодействий, ситуативных проявлений и т. д). Стоит отметить, что если психодиагностический метод попадает в руки непрофессионала, то это никак не гарантирует правильных выводов и интерпретаций. Тем не менее строить суждения о способностях и одаренности других людей - это обычная практика любого человека, оценивающего окружающую его ситуацию. Этот процесс схож с построением имплицитных теорий личности, но предметом оценки является не личность в целом, а способности, ведущие к потенциальным или уже полученным достижениям. Мы предлагаем обозначить такую оценку одним человеком способностей другого человека как «субъективную оценку одаренности». Еще раз отметим, что особенность такой оценки, заключается в том, что она основывается не на реально психодиагностированных способностях, а на опыте межличностного взаимодействия индивидов.

Программа исследования

В нашей работе проверялась гипотеза о том, что полученная студентом от одногруппников субъективная оценка одаренности положительно связана с его положением во всех трех интрагрупповых структурах межличностных отношений.

В эмпирическом исследовании приняли участие 13 групп студентов московского вуза, общей численностью 231 человек (7 групп с естественнонаучной направленностью обучения и 6 групп, обучающихся техническим специальностям). Исследовательские срезы проводились у групп, находящихся на начальном, срединном и заключительном этапах обучения (I, III, V курсы). Из них в исследовании приняли участие 68 первокурсников (33 юношей и 35 девушек), 77 третьекурсников (35 юношей и 42 девушки) и 86 пятикурсников (39 юношей и 47 девушек).

Для проверки гипотезы мы выбрали методические средства (социометрия, референтометрия, методический прием определения интрагрупповой структуры неформальной власти), нацеленные на выявление интрагруппового статуса студентов. Для выявления субъективных оценок одаренности использовалась авторская анкета, в которой студентам предлагалось оценить степень одаренности каждого члена группы (включая самого испытуемого) по 3-балльной шкале. Полученные оценки суммировались по отношению к каждому учащемуся, и полученный показатель делился на число оценивавших людей. Таким образом получался индекс «одаренности», который отражает, в какой степени учащиеся считают одаренным того или иного одногруппника.

Статистический анализ достоверности различий проводился с помощью непараметрического критерия U Манна-Уитни. Использовался программный пакет SPSS Statistics 20.

Сбор эмпирических данных проводился в один этап, с помощью бланков, которые раздавались после занятий в каждой группе студентов. В текстовой форме испытуемым задавались вопросы: «В случае переформирования учебных групп, с кем из нынешних одногруппников вы бы хотели оказаться в новой группе? (укажите не более трех человек)», «Чьи ответы на предыдущий вопрос вам бы было интересно узнать? (укажите не более трех человек)». После этого, по подготовленному заранее списку учащихся данной группы, предлагалось проранжировать всех включенных в него людей по признаку обладания «неформальной властью в группе».

Далее испытуемые заполняли форму, на которой также был представлен список всех одногруппников и три колонки напротив каждой фамилии. Испытуемым предлагалось оценить одногруппников по признаку одаренности: «Людей с высокоразвитыми способностями принято называть одаренными. Способности могут быть не только академические, но и другие (например, интеллектуальные, художественные, спортивные, социальные). Тех одногруппников, которых вы можете оценить как одаренных, отметьте в первой колонке. Тех, чьи способности выражены не столь явно, отметьте во второй колонке, а согруппников, чьих способностей вы не можете выявить, отметьте в третьей колонке». После этого бланки собирали, и полученные данные обрабатывались для каждой группы отдельно.

Результаты исследования

В социометрической интрагрупповой структуре мы выявили значимые различия между: низкостатусными и среднестатусными (U=4485 при p<0,05), низкостатусными и высокостатусными (U=841 при p<0,001) и среднестатусными и высокостатусными (U=1052 при p<0,001) студентами. В референтометрической интрагрупповой структуре были выявлены значимые различия между: низкостатусными и среднестатусными (U=4153 при p<0,05), низкостатусными и высокостатусными (U=1122 при p<0,001) и среднестатусными и высокостатусными (U=1374 при p<0,01) студентами. В интрагрупповой структуре неформальной власти были выявлены значимые различия между: низкостатусными и среднестатусными (U=3133 при p<0,001), низкостатусными и высокостатусными (U=989 при p<0,001) и среднестатусными и высокостатусными (U=2073 при p<0,01) студентами.

Сравнение средних указывает на возрастание показателей «воспринимаемой одаренности» при повышении всех трех интрагрупповых статусных категорий. Иначе говоря, чем выше статус студента по всем трем интрагрупповым структурам, тем более одаренным он воспринимается одногруппниками. Таким образом, выдвинутая нами гипотеза полностью подтвердилась по отношению к студенческой выборке в целом. Люди, которых оценивают как одаренных, чаще находятся на высоких позициях по всем трем внутригрупповым структурам.

Тем не менее при достаточно ярко выраженных различиях между разностатусными категориями в оценках одаренности среди студентов обоих профилей обучения, взятых вместе, обнаруживается своя специфика при их раздельном рассмотрении.

Так, в группах естественнонаучной направленности не обнаруживается значимых различий в субъективных оценках «одаренности» между социометрически среднестатусными и высокостатусными учащимися. Иными словами, социометрически высокостатусные и среднестатусные учащиеся в изучаемых нами естественнонаучных группах образуют единство в том, как оценивается их одаренность, при этом социометрически низкостатусные учащиеся оцениваются по одаренности ниже (U=1365 и U=248 при p<0,05).

В группах технических специальностей различий в оценках воспринимаемой одаренности не было обнаружено по отношению к низкостатусным и среднестатусным учащимися во всех трех интрагрупповых структурах. Тем не менее были выявлены значимые различия между оценками высокостатусных и среднестатусных (U=110, U=189, U=371 при p<0,05), а также высокостатусных и низвкостатусных (U=138, U=181, U=167 при p<0,05) учащихся технических специальностей во всех трех интрагрупповых структурах. Таким образом, оценки «одаренности» в группах технических специальностей в большей степени связаны со статусным положением, чем в группах естественнонаучных.

Кроме того, при рассмотрении специфики оценок одаренности в группах, находящихся на различных этапах интрагруппового развития, обнаружились некоторые особенности. Так, на начальном этапе обучения значимые различия обнаруживаются во всех трех интрагрупповых структурах между низкостатусными и среднестатусными (U=273, U=300, U=189 при p<0,05), низкостатусными и высокостатусными учащимися (U=34, U=16, U=22 при p<0,01). На том же этапе обнаружились различия между высокостатусными и среднестатусными учащимися в структуре неформальной власти в группе (U=79 при p<0,001). На этапе середины обучения была выявлена только одна статистически значимая величина, указывающая на различия в оцениваемой одаренности по отношению к низкостатусным и высокостатусным студентам в структуре неформальной власти (U=164 при p<0,05). На завершающем этапе обучения были выявлены значимые различия между низкостатусными и высокостатусными студентами во всех трех интрагрупповых структурах (U=117, U=107, U=131 при p<0,05). А среднестатусные и высокостатусные значимо отличались только в двух структурах - референтометрической (U=211 при p<0,05) и неформальной власти (U=315 при p<0,05). Таким образом, можно говорить о спаде связи между положением учащихся в интрагрупповой структуре группы и оценках их одаренности на срединном этапе развития группы.

Различий в средней приписываемой величине одаренности не было обнаружено ни в одной интрагрупповой структуре общей выборки. Иначе говоря, считать, что низкостатусные учащиеся, находясь на своей позиции, ставят более высокие оценки своему окружению, а высокостатусные ставят другим только низкие оценки, - нельзя. Исключением является найденное отличие между социометрически среднестатусными и высокостатусными учащимися на III курсе (U=35 при p<0,05). Это указывает на то, что социометрически среднестатусные учащиеся предпочитают ставить более высокие оценки одаренности своему окружению, чем низко- и высокостатусные. Помимо этого были обнаружены значимые различия между группами студентов, по-разному оценивающими свою собственную одаренность: низко-средне (U=1118 при p<0,001), низко-высоко (U=284 p<0,001), средне-высоко (U=2584 p<0,01). Более одаренными считались окружением те, кто оценивал свою одаренность также наиболее высоко. Это говорит о достаточно сильной связи между тем, как оценивают одаренность индивида окружающие его согруппники, и его самооценкой одаренности.

Обсуждение результатов

В нашем исследовании были обнаружены положительные связи между полученными от одногруппников субъективными оценками одаренности и положением индивидов во всех трех интрагрупповых структурах межличностных отношений, что полностью подтвердило нашу гипотезу по отношению к студенческой выборке в целом. Иначе говоря, люди, которых оценивают как одаренных, чаще находятся на высоких позициях по всем трем внутригрупповым структурам. На наш взгляд, полученные результаты объясняются, прежде всего, тем, что учебно-профессиональная деятельность студентов является для них ведущей и преимущественно обеспечивающей как социальное, так и социально­психологическое статусное положение. В связи с этим уровень способностей студентов (одногруппников и своих собственных) оценивается, главным образом, исходя из того, как эти способности реализуются в рамках деятельности, направленной на профессиональное становление обучающихся. Поэтому высокий интрагрупповой статус может ассоциироваться у студентов с высокими академическими способностями.

Специально подчеркнем, что особый интерес представляет психологическое содержание субъективных оценок одаренности, те, часто имплицитные позиции, на основе которых они даются. Мы предполагаем рассмотреть этот вопрос в нашем будущем исследовании.

Важное значение для обсуждения полученных результатов также имеют идеи А.В. Петровского о поэтапном вхождении личности в относительно стабильную социальную среду [Психологическая теория коллектива, 1979].

Особенно сильно связь между статусом и оценкой одаренности у студентов проявляется в начале обучения, так как первокурсники, еще только адаптирующиеся к условиям обучения в вузе и друг к другу, имеют слишком мало информации для детальной оценки личностных качеств одногруппников. Благодаря «эффекту ореола» они могут оценивать одаренность, исходя из интрагруппового статуса товарищей по группе, а также строить представления о статусе на основе субъективно воспринимаемого уровня способностей студентов.

Несколько меньше связей статуса и одаренности обнаружено на завершающем, интеграционном этапе обучения студентов, когда роль инграгруппового статуса в ученической группе становится для студентов менее значимой, а возрастает ориентация на профессиональное сообщество, в которое они собираются войти в обозримом будущем. На III курсе, когда большинство студентов переживают этап индивидуализации, а группа является наиболее сплоченной, обнаруживается спад данной связи, что, возможно, определяется, получением к тому времени более достоверной и разносторонней информации об одногруппниках. Также это может быть связано с «кризисом третьего курса» и соответствующим ему снижением у части студентов мотивации учебно­профессиональной деятельности.

Тот факт, что оценки одаренности у обучающихся техническим специальностям оказались в большей степени связанными со статусным положением, чем в естественнонаучных группах, на наш взгляд, объясним тем, что, согласно полученной в процессе нашего общения со студентами информации, у второй категории испытуемых существует более широкий набор видов внутригрупповой совместной деятельности, в каждом из которых учащиеся могут проявить способности, значимые для одногруппников.

Заключение

В нашей работе было выявлено наличие связи между интрагрупповым статусом студентов и их субъективно оцениваемой одаренностью, что подтвердило выдвинутую гипотезу. При этом были обнаружены специфические особенности для групп, находящихся на различных ступенях внутригруппового развития и обучающихся различным профессиям.

С практической точки зрения результаты данного исследования, на наш взгляд, расширяют области возможного психолого-педагогического влияния на интрагрупповые процессы ученических групп, а также межличностного взаимодействия внутри ученических сообществ. Кроме того, результаты исследования показывают важность изучения субъективных оценок одаренности внутри различных сообществ, так как они имеют высокую связь с процессами интрагруппового структурирования.

Выявленные нами закономерности могут использоваться применительно к изучению функционирования студенческих групп, а также, с учетом специфики деятельности и состава участников, к другим малым группам.