Перейти к основному содержанию

Типология стилей организационного лидерства

384

Занковский А.Н.

PDF (RUS)

Аннотация

В статье доказывается, что традиционные подходы к исследованию стилей лидерства, основанные на поведенческих моделях, во многом лишены психологического, личностного содержания. Предложена и эмпирически верифицирована новая типология лидерского поведения, позволяющая дифференцировать внутренние, мотивационно-ценностные параметры лидерского поведения.

Общая информация

Ключевые слова: организационное лидерство, трехфакторная модель лидерства, лидерство, ценностные ориентации

Рубрика издания: Психология в социальном управлении, управлении человеческими ресурсами, организационном развитии

Тип материала: научная статья

Для цитаты: Занковский А.Н. Типология стилей организационного лидерства [Электронный ресурс] // Социально-экономические и психологические проблемы управления // Сборник научных статей по материалам I (IV) Международной научно-практической конференции, проходившей в Московском городском психолого-педагогическом университете с 23 по 25 апреля 2013 года / Под общей ред. М.Г. Ковтунович. Часть 1. – М.: МГППУ, 2013. URL: https://psyjournals.ru/nonserialpublications/social_economical_psychological_/contents/63190 (дата обращения: 16.11.2024)

Литература

  1. Занковский А.Н. Организационная психология. 3е изд. М.: Форум, 2009.
  2. Занковский А.Н. Адаптация РМметода и его использование для изучения стратегий преодоления проблемных ситуаций в управленческой деятельности // Проблемность в профессиональной деятельности: Теория и методы психологического анализа. М.: ИПРАН. 1999. С. 233—252.
  3. Занковский А.Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме. М.: ИПРАН, 2011.
  4. Мисуми Д. Поведенческая наука лидерства. Токио: Юхикаку, 1984.
  5. Сидоренко Е.В. Матрица лидерства // Национальный психологический журнал: Сборник статей за 20062010 гг. М.: МГУ. C. 118—123.
  6. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. М.: Дело, 2000.
  7. Blake R., & Mouton J. The managerial grid III: The key to leadership excellence. Houston: Gulf Publ. 1985.
  8. Fiedler F.E. A Theory of Leadership Effectiveness. Columbus: McGraw-Hill, 1967.
  9. Hersey P., Blanchard K.N. Leadership style: attitudes and behaviors // Training & Development Journal. 1982. Vol. 36. P. 50-52.
  10. Hofstede G. Cultures Consequences. Beverly Hills: Sage, 1980.
  11. Kilmann R., Saxton M.J. & Serpa R. Issues in Understanding and Changing Culture // California Management Review. 1986 / Vol. 28 / Winter. P. 87—94.
  12. Likert R. The Human Organization. Columbus: McGraw-Hill, 1967.
  13. McClelland D. The Achieving Society. Princeton, NJ: Van Nostrand, 1961.
  14. Mirels H & Garrett J. The Protestant ethic as a personality variable // Journal of Consulting and Clinical Psychology. 1971. Vol. 36. P. 40—44.
  15. Rokeach M. The Measurement of Values and Value Systems. Columbus: McGraw-Hill, 1971.
  16. Stogdill R.M. Handbook of Leadership: A survey of the literature. NY: Free Press, 1974.
  17. Stoner J. A comparison of individual and group decisions involving risk: unpublished Master thesis. Cambridge: MIT, 1961.
  18. Zankovsky A.N. Organizational Cultures and Work Ethics: comparative analysis of japanese: German and Russian samples: book of Abstracts // XIII Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology. Montreal, Canada, 1216 August 1996. P. 168—170.
  19. Bogardus E.S.  Measurement of PersonalGroup Relations // Sociometry. 1947. Vol. 10. Iss. 4. P. 306—311.

Информация об авторах

Занковский Анатолий Николаевич, доктор психологических наук, старший научный сотрудник, заведующий лабораторией ФГБУН Института психологии РАН, Москва, Россия, e-mail: azankovsky@gmail.com

Метрики

Просмотров

Всего: 1914
В прошлом месяце: 8
В текущем месяце: 4

Скачиваний

Всего: 384
В прошлом месяце: 11
В текущем месяце: 9