Портал психологических изданий PsyJournals.ru
Каталог изданий 106Рубрики 53Авторы 8876Новости 1774Ключевые слова 5095 Правила публикацииВебинарыRSS RSS

Включен в Web of Science СС (ESCI)

Включен в Scopus

ВАК

РИНЦ

Рейтинг Science Index РИНЦ 2018

11 место — направление «Психология»

1,661 — показатель журнала в рейтинге SCIENCE INDEX

1,025 — двухлетний импакт-фактор

CrossRef

Социальная психология и общество

Издатель: Московский государственный психолого-педагогический университет

ISSN (печатная версия): 2221-1527

ISSN (online): 2311-7052

DOI: https://doi.org/10.17759/sps

Лицензия: CC BY-NC 4.0

Издается с 2010 года

Периодичность: 4 номера в год

Язык журнала: русский

Доступ к электронным архивам: открытый

 

Доверие в организациях — организационная, внутригрупповая и ценностная перспектива 963

Калтайнен Д.
Магистр общественных наук, Докторант кафедры социальной психологии факультета социальных наук факультета социальных наук, университет Хельсинки, Хельсинки, Финляндия
e-mail: janne.kaltiainen@helsinki.fi

Хелкама К.
Профессор факултета социальной психологии, университет Хельсинки, Хельсинки, Финляндия
e-mail: klaus.helkama@helsinki.fi

Ясинская-Лахти И.
профессор, кафедры социальной психологии, факультета социальных наук, университет Хельсинки, Хельсинки, Финляндия
e-mail: inga.jasinskaja@helsinki.fi

Аннотация

В этой обзорной статье обсуждается проблема доверия в организациях на разных уровнях и с точки зрения представителей разных областей знания. Статья дополняет и расширяет уже существующие обзоры, поскольку в ней: 1) доверие рассматривается не только между индивидами и организациями, но и на уровне общества в целом; 2) объединяются результаты организационных, межгрупповых и ценностных исследований; 3) резюмируются последние исследования динамики доверия и его развития в организациях. Помимо феномена доверия на разных уровнях анализируются такие темы, как склонность индивида к доверию, доверие подчиненных к начальству, межгрупповое доверие с примерами слияния организаций и межэтнических взаимоотношений, а также взаимодействие между доверием и экономической конкурентоспособностью общества. В заключение обобщаются материалы недавних исследований по организационной психологии, посвященные развитию доверия, переносу доверия на разные уровни управления и реципрокности в представлениях работников о существующем доверии и справедливости. Этой статьей авторы надеются внести свой вклад в продвижение идеи доверия, активной гражданской позиции в социально-устойчивый рост организаций и наших обществ.

Ссылка для цитирования

Статьи по теме
 
О проекте PsyJournals.ru

© 2007–2020 Портал психологических изданий PsyJournals.ru  Все права защищены

Свидетельство регистрации СМИ Эл № ФС77-66447 от 14 июля 2016 г.

Издатель: ФГБОУ ВО МГППУ

Creative Commons License Репозиторий открытого доступа

Яндекс.Метрика