Социальная психология и общество
2013. Том 4. № 4. С. 22–33
ISSN: 2221-1527 / 2311-7052 (online)
О предмете и основных задачах организационной психологии на современном этапе ее становления и развития
Аннотация
Общая информация
Ключевые слова: организационная психология, организационное развитие, экономика знаний, человеческий капитал
Рубрика издания: Теоретические исследования
Тип материала: научная статья
Для цитаты: Ильин В.А. О предмете и основных задачах организационной психологии на современном этапе ее становления и развития // Социальная психология и общество. 2013. Том 4. № 4. С. 22–33.
Фрагмент статьи
При определении предметно-проблемного поля организационной психологии на современном этапе ее развития, прежде всего, необходимо хотя бы кратко остановиться на ключевой в данном отношении методологической проблеме. На первый взгляд, организационная психология в ее нынешнем состоянии представляется вполне сложившейся практикоориентированной ветвью социальной психологии, обладающей собственной теоретико-методологической базой, понятийным аппаратом и методическим обеспечением. В настоящее время имеется множество учебных программ, учебных пособий и учебников по данной дисциплине, объем научных и научно-популярных работ по конкретным аспектам организационной психологии более чем внушителен.
Литература
- Кондратьев М.Ю., Ильин В.А. Азбука социального психолога-практика. М., 2007.
- Коэн А. Критическая важность лидерства, влияние командной работы и управления изменениями / Курс МВА по менеджменту. М., 2004.
- Фостер Р., Каплан С. Созидательное разрушение. М., 2005.
- Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию. М., 2004.
- Шумпетер Й. Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия. М., 2007.
Информация об авторах
Метрики
Просмотров
Всего: 1976
В прошлом месяце: 2
В текущем месяце: 4
Скачиваний
Всего: 726
В прошлом месяце: 8
В текущем месяце: 8