Аутизм и нарушения развития
2015. Том 13. № 1. С. 58–60
ISSN: 1994-1617 / 2413-4317 (online)
Организация, объединяющая людей с синдромом Аспергера
Общая информация
Ключевые слова: синдром Аспергера, расстройства аутистического спектра, общественная организация
Рубрика издания: Общественные организации, оказывающие помощь лицам с ограниченными возможностями здоровья
Тип материала: краткое сообщение
Для цитаты: Садикова И.В. Организация, объединяющая людей с синдромом Аспергера // Аутизм и нарушения развития. 2015. Том 13. № 1. С. 58–60.
Полный текст
26 февраля в помещении Центра реабилитации инвалидов детства «Наш Солнечный Мир» в Москве прошло первое заседание объединения, целью которого является помощь людям с синдромом Аспергера и аутизмом. На него были приглашены молодые люди с РАС, их родители и специалисты.
Встречу проводили руководитель «Нашего Солнечного Мира», Член Управляющего совета международной организации Autism Europe Игорь Леонидович Шпицберг и преподаватель Университета Адельфи из США, доктор специальной педагогики и специалист в вопросах самоадвокации людей с синдромом Аспергера Стивен Шор (по скайпу).
Задача объединения
По словам И. Шпицберга, цель встречи — заявить о создании организации, в которой могут получить различную помощь и поддержку люди с синдромом Аспергера и с аутизмом. Он кратко рассказал о собственном опыте работы и о впечатлениях от зарубежных поездок для получения информации об устройстве системы негосударственной помощи людям с РАС.
Зарубежные организации,
поддерживающие людей
с синдромом Аспергера
О работе различных международных и американских организаций, служб и клубов поддержки людей с синдромом Аспергера (СА) присутствующим молодым людям и их родителям рассказал С. Шор:
— В Америке существует сеть подобных объединений (организаций), где помогают людям с аутизмом: www.aane.org. В ее управляющей структуре работают множество людей с синдромом Аспергера. Для людей с СА проводятся тренинги, семинары. Организаторы сети — члены семей, педагоги, работодатели, люди с СА. Все они вовлечены в работу службы, осуществляя множество видов деятельности.
Участникам встречи Стивен передал еще несколько полезных адресов:
www.ahany.org — адрес сайта Ассоциации людей с синдромом Аспергера и высокофункциональным аутизмом в Нью-Йорке.
www.grasp.org — Международная организация помощи людям с СА, в руководстве которой 4 человека с синдромом Аспергера.
www.usautism.org — Американская ассоциация людей с аутизмом и СА. Члены ассоциации принимают участие и организуют конференции по вопросам аутизма и СА. Они проводят ежегодную конференцию, создают программы поддержки, действующие на базе большинства университетов (в университете Адельфи, где работает С. Шор, поддерживают более 100 людей с СА).
По словам Стивена Шора, все больше ученых в мире занимаются проблемами людей с СА, сам Стивен участвует в решении вопросов их образования, и все больше университетов следует этим путем, помогая людям в получении образования и в социализации.
Вопросы трудоустройства людей
с синдромом Аспергера
и с высокофункциональным аутизмом
Стивен Шор сообщил о международной организации, занимающейся вопросами трудоустройства людей с синдромом Аспергера: dk.specialisterne.com. Создал ее в Дании отец мальчика с СА. Это инновационная общественная организация, одна из первых в мире специализирующаяся на трудоустройстве в области информационных технологий, с командой, состоящей из людей с СА.
Говоря о проблемах трудоустройства людей с СА, Шор подчеркнул несколько важных аспектов, которые следует принимать в расчет при организации работы по трудоустройству людей с нарушениями:
— Необходимость проведения профориентации, обучения клиентов и специалистов умению определять сильные стороны человека и — важное — опираться на них при подборе работы.
— Важное значение тесного взаимодействия с работодателями в области трудоустройства, помощи в решении проблем социального общения на службе.
— Совмещение требований работодателя и умений человека с СА, обеспечение взаимодействия человека с СА с коллегами, ознакомление его с неписаными правилами корпорации. Помощь в ознакомлении с множеством материалов для работы.
— Проведение тренинговой работы и ролевых игр с кандидатами. Опора на привлекательные личностные черты человека при подборе ему рабочего коллектива.
— Обеспечивать возможность помощи другим людям от человека с СА, что ведет к повышению у него самоуважения.
С чего начинать создание
организации?
На вопрос И. Шпицберга: с чего начинали создание известных ему организаций, С. Шор ответил, обращаясь к участникам встречи:
— Все сети и организации начинали с объединения родителей, и самые сильные организации — родительские. Но, как правило, сначала главным приложением сил было обеспечение помощью детей, затем уже — поддержка взрослых людей с СА. Напомню, что Международную организацию GRASP создавали сами люди с СА.
И для создания системы поддержки в России надо понять, чего вам, людям с синдромом Аспергера, и вашим родителям не хватает. Подчеркну, что вместе можно сделать значительно больше, чем в одиночку.
Результатом встречи стало избрание Стивена Шора президентом организации с американской стороны, а президентом с российской стороны избран молодой человек, долгое время возглавляющий работу форума людей с СА и их родителей — asd- forum.ru. Членами актива с российской стороны стали Андрей Дружинин, Надежда Пелепец и Юрий Мамонтов. м
Дальнейшая информация о российской организации, создаваемой для помощи и поддержки людей с синдромом Аспергера и с аутизмом, будет размещена на сайте центра «Наш Солнечный Мир» solnechymir.ru
И.В. Садикова
Пока верстался номер
23 апреля прошла вторая встреча организации.
Подробности будут опубликованы на сайте центра «Наш Солнечный Мир»
и в следующем номере журнала.
Информация об авторах
Метрики
Просмотров
Всего: 1130
В прошлом месяце: 9
В текущем месяце: 2
Скачиваний
Всего: 667
В прошлом месяце: 3
В текущем месяце: 0