Образ организационной культуры реформируемых органов внутренних дел у граждан с различным уровнем доверия к полиции

В статье представлены результаты эмпирического исследования, направленного на изучение образа будущей организационной культуры реформируемых органов внутренних дел у граждан с различным уровнем доверия к полиции. Показано, что в обществе на сегодняшний момент не сложился в необходимой степени позитивный образ организационной культуры реформируемой полиции. В образе реформируемых ОВД у граждан с низким уровнем доверия к полиции отсутствуют обязательные для данного правоохранительного института ценности (стабильность в обществе, безопасность граждан и т.п.). У граждан со средним уровнем доверия к полиции соответствующий образ является противоречивым и сочетает в себе как положительные, так и отрицательные. У граждан с высоким уровнем доверия к полиции в содержании образа будущей организационной культуры реформируемых ОВД преобладают положительные представления.

1. Галунский И.И. Организационная культура в деятельности органов внутренних дел : Дисс. ... канд. юрид. наук. М., 2003.
2. Копылова Ю.Н. Доверие населения как фактор повышения социального статуса органов государственной власти : Дисс. ... канд. психол. наук. М., 2003.
3. Купрейченко А.Б. Психология доверия и недоверия. М., 2008.
4. Минина В.Н. Недоверие к государственным институтам в российском обществе // Экономика и социология доверия. СПб., 2004.
5. Нюттен Ж. Мотивация, действие, перспектива будущего. М., 2004.
6. Скрипкина Т.П. Психология доверия. М., 2000.
7. Смирнов С.Д.  Психология образа: проблема активности психического отражения. М., 1985.
8. Шо Р.Б. Ключи к доверию в организации. Результативность. Порядочность. Проявление заботы. М., 2000.