Индивидуальные планы развития в технологии и практике наставничества в организациях

В статье подробно разобраны методики и практики внедрения наставничества в организации. Даны определения таких понятий, как «наставничество», «менторинг», «коучинг». Проработаны и описаны подходы к внедрению наставничества как системы и наставничества как элемента корпоративной культуры компании. Подробно освещается пошаговая методика создания и внедрения индивидуальных планов развития сотрудников (ИПР) и планов наставника как ключевых практических элементов наставничества. Описаны основные ошибки, «подводные камни» и способы их избежать при реализации подобных проектов. Эта статья содержит новаторские авторские методики, подтвержденные практически в ряде реальных проектов, связанных с обучением и развитием персонала. Материал, изложенный в статье, позволяет непосредственно использовать описанные методики и практики. Статья может представлять интерес для психологов-практиков, HR, специалистов по организационному развитию и внутренним коммуникациям, а также управленцам разного уровня.

Внедрение наставничества — новый тренд, активно развивающийся на рынке в последние 3—4 года. По опубликованным данным, в 63% опрошенных торгово-производственных предприятий применяется наставничество.

1. Безручко П. Конфликт роли и власти, или Ясность помогает [Электронный ресурс]. Блог Павла Безручко в сети Facebook. URL: https://www.facebook.com/ pbezruchko (дата обращения: 05.01.2018).
2. Бухарина А.Ю.Как составить работающий индивидуальный план развития. Узнайте 6 типичных ошибок и не допускайте их // Директор по персоналу. 2018. Январь. № 1. C. 30—38.
3. Кибина И. Личный блог. https://www.facebook.com/ikibina (дата обращения: 12.01.2018).
4. Мартынов О. Что такое наставничество? [Электронный ресурс]. URL: http:// www.olegmartynov.com/%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D 0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/%D1%87%D 1%82%D0%BE-%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B5-%D0%BD%D0%B0% D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81% D1%82%D0%B2%D0%BE/(дата обращения: 05.01.2018).
5. Пасюнина. М. Наставничество: как понять, готов ли новичок работать самостоятельно [Электронный ресурс]. URL: http://www.e-xecutive.ru/career/ hr-management/1985227-nastavnichestvo-kak-ponyat-gotov-li-novichok-rabotat-samostoyatelno (дата обращения: 10.01.2018).
6. Ужакина Ю.Б. Современные подходы к обучению руководителей промышленных предприятий [Электронный ресурс] URL:http://www.trainings.ru/library/ articles/?id=13712 (дата обращения: 09.01.2018).

PlumX

Метрики публикации