Психология и право
2011. Том 1. № 3
ISSN: 2222-5196 (online)
Взаимодействие общественных организаций Германии с муниципальными, земельными и федеральными институтами власти и бизнес-структурами в интеграции молодежи из числа иммигрантов
Аннотация
Общая информация
Ключевые слова: социально-территориальное исследование, реабилитация, общественная инициатива, профессиональная ориентация, мотивационный тренинг, психолого-педагогическое сопровождение, специальное консультирование, проектный менеджмент
Рубрика издания: Зарубежные исследования по юридической психологии
Тип материала: научная статья
Для цитаты: Аруин С.Е. Взаимодействие общественных организаций Германии с муниципальными, земельными и федеральными институтами власти и бизнес-структурами в интеграции молодежи из числа иммигрантов [Электронный ресурс] // Психология и право. 2011. Том 1. № 3. URL: https://psyjournals.ru/journals/psylaw/archive/2011_n3/46554 (дата обращения: 11.11.2024)
Полный текст
Название нашей организации – AVP (Akzeptanz, Vertrauen, Perspektive) мы переводим как Признание, Доверие, Перспектива. Суть AVP раскрывается в трех этих словах. Мы начали работу осенью 2002 года в Хильдене, а с 2006 года развернули реализацию проекта в дюссельдорфском районе Рат. Проект был обращен к подросткам, приехавшим в Германию из стран бывшего Советского Союза и не умеющим адаптироваться к новой языковой, культурной и ментальной среде. Это было начало. Теперь мы работаем с молодежью не только в столице земли Северный Рейн-Вестфалия, но и в Меербуше, и в Лангенфельде: организуем клубные встречи и другие мероприятия по месту жительства, ищем новые контакты в молодежной среде, реализуем проектные инициативы в кооперации с самыми разными организациями.
Наши проекты
Социально-педагогическая работа с русскоязычными молодыми людьми в городе Дюссельдорф
Объединение AVP в кооперации с Диаконией Дюссельдорфа и центром Интеркультурных встреч и консультаций (Z.i. B.B.) в 2004/2005 годы проводило в дюссельдорфском городском районе-06 (Lichtenbroich, Mörsenbroich, Rath, Unterrath) социологическое исследование, целью которого было определить, существует ли в Дюссельдорфском районе-06 повышенная потребность в действиях организации по помощи молодежи в расчете на целевую группу из русскоязычных молодых людей.
Социально-территориальное исследование показало следующие результаты.
- Молодые люди численностью до 50 человек встречаются на почти разрушенной детской площадке возле станции городской электрички.
- Русскоязычных молодых людей можно классифицировать как «малоинтегрированных». Они общаются между собой и говорят преимущественно на русском языке. Они – немецкие граждане, которые чувствуют себя русскими.
- Многие из русскоязычных молодых людей не имеют никаких перспектив. Даже при таких серьезных проблемах, как непосещение школы, безработица, алкоголизм, наркомания и преступность, они избегают принимать помощь различных организаций.
Эти сведения послужили началом развития сотрудничества между AVP e.V. и Z.I.B.B., в результате которого был разработан проект Rath Mitte.
Проект кооперации с JVA города Дюссельдорфа
Ввиду наличествующих в прошлом проблем возникла необходимость создания проекта с русскоязычными заключенными в юридическом учреждении по вопросам отбытия наказания (JVA) в Дюссельдорфе. С уполномоченным по делам иностранцев JVA, господинoм Рукаeм и сотрудниками AVP Сергеем Аруиным и Франком Вишневским была разработана концепция, нацеленная на реабилитацию и сенсибилизацию заключенных на период после освобождения.
Проект Meerbusch
В городском проекте Меербуш мы тесно сотрудничаем с общественными учреждениями и инициативами по работе с молодежью. В сотрудничестве с городскими учреждениями, церковными инициативами, свободными носителями и частными экономическими организациями была разработана специфическая, соответствующая месту проведения проекта концепция интеграции русскоязычной молодежи через включение ее в творческую, социально ориентированную, общественно-полезную деятельность.
Наша театральная студия «Оазис» для молодежи 14−27 лет ставит спектакли на немецком и русском языках по пьесам знаменитых русских и европейских драматургов.
Ежегодная Спартакиада, которая проводится в легкоатлетическом зале LTU Arena, собирает все больше участников. В 2008 году их было уже более 500 человек.
Проект Zukunftsprofil
Это один из наиболее масштабных проектов нашей организации, осуществляемый педагогами и социальными работниками объединения AVP e.V., направленный на профессиональную ориентацию русскоговорящих молодых мужчин-мигрантов в Дюссельдорфе.
Проект предлагает участникам социально-педагогическое сопровождение, консультирование и тренинг в области рынка труда.
Целевая группа: проект ориентирован на русскоязычных юношей и молодых людей возрастной группы от 25 лет до 35 лет, ищущих работу.
Проектные направления
Часть первая, основная
- мотивационный тренинг
- предоставление знаний о немецком рабочем рынке
- ознакомление с существующими профессиями и требованиями к ним
- информация о новых профессиях
Часть вторая: заявления о приеме на работу – формальная часть
- Обучение написанию заявления на работу − от интервью с работодателем до составления превосходной папки для подачи заявления на работу
- Сведения о правилах поведения при интервью у потенциального работодателя
- Дипломы и их переводы
- Создание персонального профайлинга
- Часть третья: заявления о приеме на работу – практическая часть
- Обучение пользованию программами «Оffice» и различными интернет-программами
- Языковые курсы в области профессионального немецкого языка
- Создание полного заявления на работу
- Персональный тренинг
Проект «Zukunftsprofil» рассчитан на 6 месяцев. За это время в нем могут принять участие от 20 до 25 человек. Практика рассчитана на период от 4 до 6 недель.
Наши цели: свести к минимуму преграды рабочего рынка для русскоязычных молодых мужчин. При психолого-педагогическом сопровождении и специальном консультировании участникам дается возможность представить работодателям превосходно составленный пакет документов. Участники посещают интенсивные курсы обучения, чтобы в будущем успешно и самостоятельно справиться с профессиональными требованиями. Через существующие контакты с предприятиями и посредничество для нахождения мест практики осуществляются контакты между потенциальными работодателями и работниками.
Отношения сотрудничества
Многие наши начинания было бы просто невозможно осилить в одиночку. Так, проект «Zukunftsprofil», например, финансируется агентством по труду Дюссельдорфа (Arbeitsamt Dusseldorf) и реализован в сотрудничестве с Немецко-русским союзом предпринимателей.
Интернациональный благотворительный клуб «Rotary» финансирует наш проект по профориентации русскоязычных школьников «Integra». В рамках этого проекта совместно с Hulda-Pankok-Gesamtschule мы оказываем школьникам социально-педагогическую поддержку, помогаем выбирать правильные образовательные цели и находить пути для их реализации. Мы помогаем составлять и оформлять резюме, а также находить место для прохождения практики.
Семейная консультация AVP действует в тесном контакте с ведомствами по делам молодежи. Мы консультируем и оказываем социально-психологическую поддержку семьям в трудных жизненных ситуациях.
Сфера деятельности AVP e.V., в рамках которой реализуются различные практические и теоретические проекты, охватывает как местные, региональные, так и надрегиональные уровни. Во время проектной подготовки AVP e.V. вырабатывает соответствующую спросу адаптированную к особенностям района программу действий в тесной договоренности с заказчиком. В качестве заказчика может выступать как конкретная целевая группа, так и местное сообщество, а также различные государственные институты.
Поэтому выполняется этот социальный заказ совместными усилиями нашей общественной организации и заинтересованных структур.
Проектный менеджмент
Объединение AVP тесно сотрудничает с общественными учреждениями и инициативами по работе с молодежью. При этом особое значение придается тому, чтобы разработанная педагогическая концепция гармонично вливалась в работу той или иной организации. Вся проектная деятельность поэтому строится в соответствии с правилами проектного менеджмента, в определенной последовательности шагов и этапов.
Потребительский и социальный анализ
Потребительский анализ предшествует процессу создания предложений и проведению тех или иных мероприятий. Сначала вместе с организациями и сотрудниками из соответствующей области определяется сфера деятельности. Затем определяются цели и средства, необходимые для достижения поставленных задач. Тут же устанавливается ответственность тех или иных участников. Персонал, материальное и финансовое обеспечение – это основные константы для создания подобных программ и определения сроков работы. Вместе обсуждаются возможности поиска альтернативных ресурсов.
Дополнительно к потребительскому анализу может проводиться научный социальный анализ, который делает возможным более долгосрочное планирование социальных предложений.
Развитие проектов и их концепта
Реализация целей AVP строится на основе взаимодействия с различными структурами. Объединение ориентируется на ресурсы власти, общественные учреждения, церковные организации, организации по работе с молодежью и частные инициативы. Проектная работа проводится на различных уровнях:
На местном уровне. На уровне районов открываются (в пределах существующих учреждений и инициатив по работе с молодежью) специальные предложения – клубы, которые направлены на работу с русскоязычными молодыми людьми, их потребностями и желаниями. Осуществление вышеизложенного проводится в кооперации с учреждениями и их сотрудниками в форме консультаций либо в форме посредничества через работу персонала с молодежью на определенный срок.
На общественном уровне. Наши непосредственные партнеры – это муниципалитеты. Здесь речь идет, в первую очередь, о разработке определенных программ и мероприятий, ориентированных на проблемы коммуны, установленные в результате потребительского анализа в соответствующих районах. Это осуществляется путем консультирования органов власти муниципалитета и сотрудничества между соответствующими районами города.
На региональном уровне путем того же посредничества развиваются обмен опытом и сотрудничество между соответствующими организациями. Это происходит, главным образом, в форме мастер-классов.
Привлечение сотрудников
В рамках запланированных проектов привлекаются сотрудники, квалификация которых соответствует профилю нашей деятельности. При этом используются существующие контакты в соответствующих русскоязычных общинах или поиск сотрудников ведется через объявления в СМИ.
Обучение и введение в проект
AVP проводит индивидуально подготовленные семинары по работе с русскоязычными молодыми людьми. Они разрабатываются на основе наличествующих мастер-классов и отчетов о практической работе. Цель семинаров − облегчить сотрудникам контакт и работу с молодыми людьми.
Оценка и научное сопровождение
По желанию заказчика параллельно с проектом может проводиться оценка проделанной работы. Она проводится AVP самостоятельно или в сотрудничестве со специальными высшими учебными заведениями Дюссельдорфа, которые осуществляют научное сопровождение проекта. Наряду с научной документацией на первом плане стоит практическое образование студентов.
Например, нашими партнерами на факультете социальных и культурных наук являются доктор Ульрих Дайнет (профессор по дидактике / методике социальной педагогики) и доктор Рейнхольд Кнопп (методы социальной работы, консультирование и поддержка).
Работа с общественностью
Вся проектная деятельность AVP находит свое отражение в работе с общественностью. AVP, по договоренности с партнерами, пользуется разными общественными каналами, такими как пресс-конференции, работа со СМИ и информационные мероприятия.
Примеры долгосрочного сотрудничества с территориями
Совместно с различными социальными организациями, общественными учреждениями и муниципалитетом мы осуществили множество проектов в Дюссельдорфе.
Управление по делам молодежи
К основным задачам Управления по делам молодежи Дюссельдорфа относятся: защита прав молодежи, помощь детям, организация молодежных клубов и социально-педагогическое консультирование.
Городское управление по интеграции
Интеграция в Дюссельдорфе проводится многими социальными организациями, но с
различиями в основных направлениях.
В организации по социальному обеспечению и интеграции основной является
экономическая помощь. Члены организации основывают свою работу на объединенной
городской программе интеграции, которую Совет (Rat) утвердил 17 марта 2005
года. Главная цель объединенной городской программы интеграции − осуществить
равноправное участие мигрантов в культурной, политической, экономической и
общественной жизни страны. Члены организации проводят и осуществляют политику
интеграции в Дюссельдорфе. При этом организация работает в региональном,
европейском и международном направлениях с различными интеграционными
союзами.
Уголовно-превентивный совет
Главной задачей Уголовно-превентивного совета Дюссельдорфа является профилактика преступлений и повышение безопасности граждан. Кроме того, Совет консультирует граждан в вопросах эффективной защиты своей собственности от кошелька до квартиры, предоставляя возможность «антиагрессивных» тренировок и поддерживая организации и союзы, выступающие против насилия в школах.
Университет прикладных наук Дюссельдорфа
К основным исследовательским вопросам факультета социальных и культурных исследований в Университете прикладных наук Дюссельдорфа относятся: информационная компетентность, дополнительное образование (педагогика досуга), здравоохранение, коммуникации, а также международная социальная работа. Основной упор делается на становление правильного мышления в направлении социальной работы и социальной педагогики. Кроме исследовательской работы AVP возлагает большие надежды на совместную работу со студентами в рамках прохождения практики и семинаров.
Центр помощи наркозависимым
Дюссельдорфский центр помощи наркозависимым обеспечивает наркозависимых едой и питьем, гигиеническими средствами и процедурами, а также стационарной терапией. В различных районах города наш «контактный» автобус ищет зависимых и предлагает им разностороннюю помощь. А сотрудники AVP организовывают поддержку в работе с русскоязычными молодыми людьми.
Союз немецко-русских предпринимателей
В федеральном Союзе немецко-русских предпринимателей объединены русскоязычные предприниматели и организации, которые заинтересованы в развитии этого сектора немецкой экономики. Основной целью Союза является повышение эффективности предпринимательской деятельности его членов посредством:
- поддержки интеграции в предпринимательские структуры;
- переподготовки и повышения квалификации предпринимателей и персонала;
- более активного внедрения программ социального финансирования.
Нами накоплен немалый опыт интеграционной работы с русскоязычными мигрантами. Мы проводим анализ конкретной ситуации на местах, консультации и обмен опытом с коллегами из разных ведомств, курсы повышения квалификации для сотрудников и многое другое.
У нас есть чем поделиться и с нашими участниками, и со всеми заинтересованными лицами!
Информация об авторах
Метрики
Просмотров
Всего: 3062
В прошлом месяце: 8
В текущем месяце: 7
Скачиваний
Всего: 1032
В прошлом месяце: 2
В текущем месяце: 1